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职场新人的沟通技巧 新人在职场该怎么与同事进行沟通呢 ?下面是 整理的职场新人 的沟通技巧，以供大家阅读。 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶 化。 三、互相尊重 只有给予对方尊重才有沟通， 若对方不尊重你时， 你也要适当的 请求对方的尊重，否则很难沟通。 四、绝不口出恶言 恶言伤人，就是所谓的“祸从口出” 。 五、不说不该说的话 如果说了不该说的话， 往往要花费极大的代价来弥补， 正是所谓的“一言既出，驷马难追” 、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造 成无可弥补的终生遗憾哩 ! 所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。 六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定 1 情绪中的沟通常常无好话， 既理不清，也讲不明，尤其在情绪中， 很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母 子女、对峙已久的上司下属 hellip;hellip; 尤其是不能够在情绪中 做出情绪性、冲动性的“决定” ，这很容易让事情不可挽回，令人后 ! 七、理性的沟通，不理性不要沟通 不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。 八、觉知 不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错 了事，如不想造成无可弥补的伤害时， 最好的办法是什么 ?!“ 我错了”， 这就是一种觉知。 九、承认我错了 承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题， 就一句：我错了 ! 勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的 死结，让人豁然开朗， 放下武器， 重新面对自己， 开始重新思考人生， 甚至于我是谁 ??在这浩瀚的宇宙洪流里， 人最在意的就是〝我〞， 如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都 可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都 屡见不鲜哩 ! 十、说对不起 ! 说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事， 2 而是一种软化剂， 使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造 “天 堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错 的事。 职场新人沟通常用句型 1 、句型：我马上处理。 妙处：上司传唤时责无旁贷 冷静，迅速地做出这样的回答， 会令上司直觉地认为你是名有效 率的好部属 ;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不 快。 、句型：我们似乎碰到一些状况 妙处：以最婉约的方式传递坏消息。 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不坏你的 事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起 伏的声调，从容不迫地说出本句型， 要让上司觉得事情并非无法解决， 面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。 、句型：安琪的主意真不错。妙处：表现出团队精神 安琪想出了一条边上司都赞赏的绝妙好计， 你恨不得你的脑筋动得比人家快 ;与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，会让上司觉得你富有团队精神，因而另眼看待。 4 、句型：这个报告没有你不行啦 ! 妙处：说服同事帮忙 3 有件棘手的工作， 你无法独立完成， 怎么开口才能让那个以这方 面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢 ?送高帽，灌迷汤， 而那们好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。 5 、句型：让我再认真地想一想， 3 点以前给你答复好吗 ? 妙处：巧妙闪避你不知道的事 上司问了你某个与业务有关的问题， 而你不知该如何作答， 千万 不可以说不知道。 本句型不仅暂时为你解危， 也让上司认为在这件事 情上头很用心。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。 、句型：我很想知道你对某件事情的看法 妙处：恰如其分的讨好 你与高层要人共处一室，这是一个让你能够赢得青睐的绝佳时 机。但说些什么好呢 ?此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而 又发人深省的话题。 在他滔滔不绝地诉说心得的时候， 你不仅获益良 多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。 7 、句型：是我一时失察，不过幸好 hellip;hellip; 妙处：承认疏失但不引起上司不满 犯错在所难免， 勇于承认自己的过失非常重要， 不过这不表示你 就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上， 坦诚却谈化你的过失，转移众人的焦点。 、句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议 妙处：面对批评表现冷静 自己的工作成果遭人修正或批评， 的确是一件令人苦恼的事。 不 4 需要将不满的情绪写出在脸上，不卑不亢的表现令你年起来更有自 信，更值得人敬重。 看过“职场新人的沟通技巧”的人还 5