员工宿舍管理规定——比较全面.docxVIP

公司宿舍规章制度 人事行政部 20年 月 一目的 为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。 二职责 1行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出； 维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件； 宿舍水电、卫生、纪律等管理。住宿员工应该爱护宿舍公用设施、有义务保持宿舍清洁，建 立一个安全、卫生、舒适的环境。 2、入住公司宿舍全体员工负责遵守、执行本制度所列各项规定。 三宿舍入住范围 在宿舍住宿的员工是指正常在职员工，自离、 辞职、辞退、开除等情况的人员不具备住宿资 格。符合上述条件的员工经行政人事部核准后，按行政人事部分配房号房位入住。 四宿舍配置标准 1副总经理：一人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一 台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。 2、 部门经理、副经理、高级工程师：二人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台 （如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。如夫妻都 在公司工作，且其中一方达到本条例级别的，可分配单间居住。 3、 主管、副主管、工程师、项目经理：三人一间，房间配置：壁挂式空调一台、书桌一张、 椅子二张、每套房电视机一台、挂衣柜（铁架可折卸）一个。 4、 其余人员：普房四人一间，房间配置：壁挂式空调一台、四抽屉书桌一张（每人一个抽 屉）、椅子二张、每套房电视机一台。 五宿舍设施及费用管理 1宿舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全额赔偿，非个人 保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿。 凡人为造成宿舍内部及外部公共设施损坏的， 能落实 个人责任的，由责任个人承担全部维修费。 不能落实个人责任的， 由住宿人员全额分摊维修 费。 2、 员工住宿由公司统一办理， 统一缴纳租赁费和物业管理费 。凡公司在册人员 免费入住。 3、 所有水、电、气费用由住宿人员全额承担。两人或两人以上合住的，由住宿人员全额分 摊。 4、所有费用由行政人事部记录，在应付个人当月工资中扣除。 六 宿舍入住管理 1、须入住的员工携 入职联络单 至行政人事部，由行政人事部与其办理入住手续，并带员工 入住宿舍。行政管理员应和员工一起核对房间号、床位号、并与员工对标准配置设施的 数量、定量进行交接确认，对卫生情况进行合格确认后，双方共同在 《入职联络单》 上 签字。行政管理员将宿舍入住情况建档备案。 2、员工必须服从行政人事部的入住安排，未经行政主管同意不得随意调换宿舍，凡违反， 经查属实每次罚款 100 元。因特殊原因确需调换宿舍的员工，必须首先向行政人事部书 面提出申请，经行政人事部书面同意后实施调换。 3、员工不论以何种原因 离厂 时，必须首先将个人使用的床位、物品、抽屉等清理干净，必 须将宿舍钥匙及相应卡等交到人事行政部，丢失需要照价赔偿（宿舍钥匙： 10 元； IC 卡：20 元），交清数量，验核完好，经行政管理员确认签字后再办理后续手续。否则将 不予办理其他手续。办妥后才能 离厂 ，离厂 人员需将私人物品搬离宿舍，否则，公司 视为遗弃物处理。 4、凡办完交接手续迁出的，行政人事部将宿舍迁出情况建档备案。 5、患传染病的员工要立即迁出宿舍，待出示医院证明其病情好转无传染后再安排入住。 6、居住三人以上房间， 行政人事部在每间宿舍安排一名宿舍长。 宿舍长负责协助行政人事 部监督、管理宿舍员工规范居住，并督促离职员工当日内迁离宿舍，不得滞留。特殊 情况必须事先经行政人事部批准。 7、对于能够履行管理职责的宿舍长， 行政人事部每月发给 30 元津贴。 若履职不力或宿舍 检查不达标，行政人事部有权随时取消或少发津贴或调换宿舍长。 七 宿舍卫生管理 1、各宿舍卫生由宿舍长安排值日表，员工遵照值日表轮流清扫整理宿舍。 要求： 1）每天都需安排人员值日清扫、整理； 2）宿舍内垃圾、废旧物品等及时清理入桶； 3）保持宿舍地面、墙面、门窗、装置用具（电视机、洗脸架、桌椅等）的清爽 干净； 4）扫把、撮箕、拖把等使用完后归还公共原位。 2、员工须保持宿舍外公共区域的卫生。污秽物、废物、垃圾等应集中倾倒于指定地点，不 得在阳台上漱口或往楼下乱扔东西等。 3、所有个人用品卫生（床上用品、行李、纸箱、衣物、书籍、生活用品等）由个人负责清 理，不得乱堆、乱挂、乱放，要求保持整洁、干净。 4、注意防止下水道堵塞，不得把杂物垃圾往厕所便池里倒。 5、宿舍内禁止饲养家禽、家畜。 6、宿舍内设施等属于公司资产，均不得擅自调换、移动、拆除、维修等。