北人事部各项工作作业流程.docVIP

北人事部各项工作步骤 定岗定编步骤 确定企业职能部门设置 确定每个职能部门岗位设置 分析确定每个岗位任务 确定每个岗位需要职员数目 确定企业职员需求数目 职员招聘步骤 确定招聘职员条件和数量 公布招聘信息 组织面试/考试 确定试用者名单 用人部门复试经过 试用者办理试用手续 岗前培训 试用者上岗 试用期满考评评定 合格者办理正式聘用手续 不合格者办理解聘手续 正式上岗 职员内部调整步骤 人事部提出职员内部 用人部门向人事部 调动数量 提出职员跨部门调动申请 人事部和相关 部门协商 中级管理人员报 总经理同意 办理调动手续 人事部填写 《职员内部调动审批表》 将《职员内部调动审批表》 发送给调出和调入部门 办理工牌、工资变更和材料 转移等手续 职员离职管理工作步骤 本人提出申请 部门主管签署意见 人事部核批 总经理核批 办理离职手续 更改人员统计表 职员奖励步骤 部门经理提出 书面奖励意见 报人事部 审核同意