飞行技术和训练管理部副经理职位说明书及关键绩效标准.docxVIP

飞行技术和训练管 理部副经理职位说 明书及关键绩效标 准 飞行技术和训练管理副经理职位说明书 职位名 称 副经理 职位编号 FT-002 所届部 门 飞行技术和训练管理分部 职位定员 1 直接上 级 经理 所辖人数 4(5) 直接下 级 飞机训练技术助理、飞行资料管理员、 飞行执照管理员 职 级 薪酬等 级 编制日期 1月 本职工作概述： 在部门经理的领导下，负E行任务书的录入，执行飞行人员时间统计及核实工 作。 职 责 权 限 序 号 职责 关键业 绩输出 目标项 权限 使用 文件 经办 审核 批准 1 协助部门内部管理，包括组 织建设、流程建设、制度 建设以及人员管理 工有及管度 门的性门制拙 部作效部理的 V 2 修订公司飞行人员的训练 大纲,制定飞行标准 训练大 纲 与 CCAR- 121-R2 的符合 性 V 3 协助实施公司飞行人员的 技术培训与专业资格的取 得 专业资 格的获 得 与 CCAR- 121-R2 的规定 和公司 的要求 标准的 符合度 V  职 责 权 序 号 职责 关键业 绩输出 目标项 权限 使用 文件 经办 审核 批准 4 监控飞行人员执照，飞行人 员证照的有效性，督导对飞 行人贝技术档案进行菅理 人照效 行执有 飞员的期 V 5 协助组织进行公司飞行人 员技术管理，对本机型训练 质量进行检查，掌握飞行人 员技术水平,提出合理化建 议和改进方案 人术保、 行技平号 飞员水席 V 6 协助督导机载资料（飞行方 面）的有效性的审核和检查 工作 机载资 料的有 效性 V 其 它 权 限 费用权限 提案权 人事权限］ 提案权、审核权 其它 任 职 资 格 内容 必备条件 期望条件 教育背景 大专 大本 专业 飞行驾驶 工作经验 有一定飞行经验,熟悉飞行人员 训练程序，参加飞行标准培训中 心组织的相关法规培训,熟练掌 握飞行运行程序,在飞行技术部 门管理岗位有 1年以上工作经 验。 在飞仃技术部门菅理冈位有 3年 以上工作经验  任 职 内容 必备条件 期望条件 能力/素 质 基本能力：口头表小能力，交际能 力,书面写作能力、熟练操纵电 脑 核心能力：培养下届能力、沟通 能力、组织协调能力、知识管理 能力、创新能力、计划能力、分 析判断能力、执行能力、危机管 理能力、培训能力、外语说写能 力 素质：团队合作、责任感、服务 意识、客服导向、诚信、保密苞 识、职业礼仪、分享精神、职业 形象、忠诚度 资格证书 商用驾驶执照 其它要求 使用文件 序 号 文件名称 所届手册 编亏