关键技术工人考核新规制度.doc

由生产部、技术部、、办公室配合，有计划、有目标、有组织地对在岗技术工人进行技术考评，以判定技术工人实际技术水平，调动工人学文化、学科学、学技术主动性。 技术工人考评依据是原纺织工业部制订《服装技术等级标准》。 技术考评种类：新工进厂考评；试工期满考评；培训期满考评；同工种考评；关键工序考评；技术工人改变工种考评。 技术考评内容：各类各级工人技术等级标准“应知”（即理论知识）和“应会”（即实际操作水平）。 技术工人改变工种,凡分配到技术难度较大岗位上,三个月内应达成熟练掌握新岗同级技术要求。，凡分配到通常岗位工种，30天内必需达成熟练掌握新岗同级技术要求。 每十二个月有计划地组织同工种、同工序技术练兵、比赛活动，分出名次，奖励优异。