模拟招聘专题方案.doc

20XX年化学和材料科学系学生助理招聘暨 第一届模拟人才市场招聘会活动方案 为了充足发挥学生在我系建设和发展中助教、助管、助研作用，加大学生就业指导力度，拓展学生素质，提升竞争能力，根据“自主招聘，双向选择”标准和人才市场运行模式，我系特举行第一届模拟人才市场招聘会。 一、活动目标 此次活动，意在搭建实践育人平台，促进学生幸福成长全方面发展研究；加强就业指导并让同学提升就业意识，增强就业危机感、意识到职业计划关键性，让同学们经过“实战演练”提升就业应聘能力；创新志愿服务载体，推进学生党员和学生骨干继续教育。 二、组织领导 组长： 党总支书记陈梅香 系主任张复兴教授 副组长：党总支副书记阳开明 组员： 陈灿灿老师、姚尽沙老师、宁顺花老师 团总支学生分会关键学生干部 三、活动专题： 扬就业之帆，启梦想之旅 四、活动程序 1、设置招聘岗位。在系部教职员会上征求学生助理岗位需求信息及招聘条件。 2、公布招聘信息。经过学生干部例会、学生QQ群等向全系学生发招聘岗位信息。 3、做好竞聘准备。竞聘者准备竞聘材料，激励学生制作简历及其附件。 4、现场公开招聘。竞聘者根据自己求职意向在模拟人才市场招聘会活动当日将求职材料投至所竞聘岗位责任人处。岗位责任人对竞聘者进行提问面试。 5、求职应聘材料设计大赛。由此次活动领导小组对竞聘者求职材料进行评选。 6、公布录用名单和比赛结果。张榜公布此次学生助理招聘及求职材料设计大赛结果。 五、活动时间、地点 模拟人才市场招聘会： 千禧楼前（20XX年3月 求职材料设计大赛： 系学生工作办公室（20XX年3月7 六、招聘对象： 化材系全体在校学生 附件6 1、化材系第一届模拟人才市场招聘会招聘岗位设置一览表 2、20XX年化材系第一届模拟人才市场招聘会报名表 3、20XX年化材系第一届模拟人才市场招聘见面试细则 4、20XX年化材系第一届模拟人才市场招聘见面试评分表 5、20XX年化材系求职材料设计大赛评分表 6、20XX年化材系求职材料设计大赛评分细则 化学和材料科学系 20XX年2月 附件1： 化材系第一届模拟人才市场招聘会招聘岗位设置一览表 岗位名称 责任人 招聘人数 岗位要求 任期 系党总支书记学生 助理 陈梅香 1 含有强表示、沟通 协调能力、熟悉office办公软件 十二个月 系主任 学生助理 张复兴 1 专业素养好，动手能力较强，思维活跃，熟悉office办公软件 十二个月 系副主任 学生助理 刘梦琴 1 表示、沟通、协调能力很好专业素养好 十二个月 系党总支副书记 学生助理 阳开明 1 良好语言表示能力和沟通能力 十二个月 系教学办学生助理2 肖小兰 覃亮杰 2 老实尽责，能吃苦耐劳；表示、沟通、协调能力很好； 十二个月 分析和物理化学教研室主任学生助理 曾荣英 1 表示、沟通、协调能力很好；处理事情得体 十二个月 有机化学教研室主任学生助理 付伟伟 1 表示、沟通、协调能力很好；处理事情得体 十二个月 无机化学教研室主任学生助理 谭雄文 1 表示、沟通、协调能力很好；处理事情得体 十二个月 应用化学教研室主任学生助理 陈满生 1 表示、沟通、协调能力很好；处理事情得体 十二个月 关键试验室学生助理 李俊华 1 表示、沟通、协调能力很好；处理事情得体 十二个月 基础试验室主任 学生助理 杨颖群 2 动手能力强，有一定试验操作能力；表示、沟通、协调能力很好；处理事情得体 十二个月 附件2： 20XX年化材系第一届模拟人才市场招聘会报名表 姓名 刘艳彬 性别 男 出生年月 1992.9 一寸照片 政治面貌 团员 班级 化学一班 成绩排名 17 联络电话 综测排名 职务（含现任和曾任） 系学生分会主席助理 应聘职务 系党总支书记 学生助理 你认为作为行政岗位学生助理，还需加强本身哪方面素质 有良好沟通、表示能力，和处理事情能力，有很强材料整理能力，责任心强。 个人简历 20XX年就读于北票高中 20XX年就读于衡阳师范学院 自 荐 理 由 学习成绩中上水平，工作能力和态度认真 责任心强，善始善终. 获奖情况 初中取得市级电脑设计大赛二等奖 高中优异学生干部 填写要求 全部必填项全部不限篇幅，候选者注意言简意赅。 2、应聘者根据自己求职意向自行填写报名表一份，请和2月 附件3： 20XX年化材系第一届模拟人才市场招聘见面试细则 基础要素 评分标准 语言表示能力（20分） 表示正确（10分）、 简练大方叙述流畅得体（5分） 说话无语病（5分） 逻辑思维能力（20分） 层次清楚、主次分明（10分） 善于综合分析(5分) 逻辑性强（5分），思维面广（5分） 组织协调能力（20分） 有极强计划能力（5分） 计划周密可行（5分） 组织能力极强（5分） 协作沟通方法适当（5分） 临场应