外贸公司新规制度完整版.docVIP

XX企业 XX企业职员手册 20XX年5月修订 目录 第一章 企业介绍 5 第二章 组织架构 5 第三章 企业文化 6 第四章 职员守则 8 一、 职员行为守则 8 二、 基础礼仪守则 8 第五章 人力资源管理 9 （一） 、入职和离职 9 一、 新职员入职 9 二、 试用和转正 11 三、 离职 12 （二） 、岗位说明书管理制度 12 一、 总则 12 二、 权责 12 三、 使用范围及守则 13 四、 制订措施和程序 13 五、 存档和保管 15 六、 修订 15 七、 附则 15 （三） 、劳动协议管理制度 15 一、 总则 15 二、 权责 16 三、 劳动协议签署 16 四、 劳动协议续签 16 五、 劳动协议变更 17 六、 劳动协议终止和解除 17 七、 违约责任 17 八、 附则 18 （四） 、职员考勤管理制度 18 一、 总则 18 二、 工作时间 18 三、 考勤要求 18 四、 迟到、早退和旷工 19 五、 附则 20 （五） 、职员假务管理制度 20 一、 总则 20 二、 休假审批权限 21 三、 假期种类 21 四、 法定公休日 21 五、 年假 22 六、 婚假 22 七、 产假及陪护假 23 八、 事假 23 九、 病假 23 十、 工伤假 24 十一、 丧假 24 十二、 附则 24 （六） 、薪酬管理制度 24 一、 总则 24 二、 职员薪金类别 25 三、 职员薪金管理 25 四、 职员薪金发放 26 五、 《职薪等级表》 26 六、 附则 27 （七） 福利管理制度 27 一、 总则 27 二、 福利类别 27 第六章 行政管理制度 28 （一）、 工服管理制度 28 一、 总则 28 二、 职责 29 三、 工作服制作要求 29 四、 工作服穿着要求 29 五、 使用年限及管理要求 29 六、 附则 30 （二）、 办公物品管理制度 30 一、 总则 30 二、 办公物品申购 30 三、 办公物品购置 30 四、 办公物品核发 31 五、 办公物品报废处理 31 六、 办公用具库存管理 32 七、 办公物品使用监督 32 八、 附则 32 （三）、 车辆管理制度 32 一、 总则 32 二、 适用范围 32 三、 岗位职责 32 四、 工作内容 33 五、 违规和事故处理 34 六、 附则 35 （四）、 卫生检验管理制度 35 一、 总则 35 二、 卫生检验标准 35 三、 卫生检验步骤 36 四、 卫生检验奖惩 37 五、 附则 37 （五）、 样品室管理制度 37 一、 总则 37 二、 样品管理员职责 37 三、 出库管理 38 四、 入库管理 38 五、 罚责 38 六、 附则 39 （六）、 出差及差旅费报销管理要求 39 一、 总则 39 二、 办理程序 39 三、 费用标准 40 四、 报销措施 40 五、 补充要求 43 六、 附则 43 （七）、 奖惩制度 43 一、 总则 43 二、 奖励制度 44 三、 处罚制度 46 四、 附则 53 第七章 结束语 53 企业介绍 温州XX贸易成立于20XX年，本企业系一家国际贸易企业，主营XX、XX两款中高级厨具产品，包含不锈钢锅，不锈钢刀叉勺，铝锅，厨房小器械等，关键出口市场为俄罗斯、西欧、美国等。企业现有职员30余人，设有业务部、采购部、财务部、设计部、行政部、品质部等部门，企业坚持“以人为本、务实创新”内部管理理念，“诚信为本、互惠双赢”对外经营理念，提倡“尊重人才，人尽其才，才尽其用”用人标准，不停强化激励和约束相结合人才管理机制，打造精英化管理团体。主动进取、开拓创新，继续以优质产品服务广大用户，使之成为含有影响力国际品牌。 组织架构 总经理室采购部 总经理室 采购部 财务部 行政部 品质部 业务部 业务部经理 业务部主管 跟 单 员 经理助理 单 证 员 平 面 设 计 办公室主任 采 购 助 理 采 购 员 产 品 设 计 主办会计 外 帐 会 计 应 付 会 计 品质部经理 品质部主管 验 货 员 品 质 文 员 企业文化 1、企业宗旨 营造美好生活 企业提倡“以人为本，友好共存”理念，致力于实现社会进步、用户满意、企业发展、职员成长多赢。经过发明更多财富、扩大品牌影响、回报社会各界对企业发展关爱和支持，为百姓营造美好生活；经过在各产业领域为用户提供超越期望产品和服务，回报用户对企业信任和追随，为用户营造美好生活；经过企业连续快速健康发展和企业文化建设、体制机制连续完善，为职员提供理想发展空间、工作环境和酬劳收入，回报职员忠诚和付出，为职员营造美好生活。 2、战略目标 跻身全球500强，培育绿地常青树 全方面提升企业关键竞争力，努力争取成长为国际著名、管理科学、发展有序，跨地域、跨行业、跨国经营