《xx置业有限公司管理制度》.docxVIP

目 录 第一章人事管理制度 第二章行政管理制度 第三章财务管理制度 第四章成本管理制度 第五章 经济管理制度 第六章建设工程招标管理制度 第七章材料设备工作管理制度 第八章 工程管理制度 第九章档案管理制度 第一章人事管理制度 华祥置业有限公司组织机构图 出纳 代理公司 资料员 水电工程师 土建工程师 保洁员 保安 司机 文秘管理员 第一章 行政管理制度 工作制度 一、 工作时间 （一） 公司上班时间为周一至周五的 8:00 —17:30,每天中午12:00 —13:30为午餐和 休息时间。（季节调整以办公室通知为准） （二） 凡届国家规定的节假日和公休日，均按有关规定执行。 （三） 午休时间办公室须安排人员值班。 二、 考勤制度 （一） 各部门要指定专人负责考勤，并将名单交办公室备案。 （二） 考勤员负责逐日如实记录本部门员工的出、 缺勤、月底将考勤表（各种假条附后） 交部门经理审核签字后丁每月2日前报办公室，员工工资将按实际出勤天数发放。 （三） 考勤统计是公司对员工考核及工资发放的重要依据，任何人不得弄虚作假，办公 室有权对各部门考勤情况进行检查、核对。 （四） 员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。 （五） 员工要严格遵守劳动纪律，在工作时间不得做与工作无关的事，不得随意申岗、 聊天等。如有违反，即作违纪处理。 三、 请销假制度 （一） 员工请事假、病假及其它各类假，均应事先请假，事后销假。具体要求按《关丁 员工各种假期的管理规定》执行。 （二） 员工因业务需要外出工作，要由部门经理统一安排，部门经理外出工作，应及时 通告主管领导。 四、 着装、礼仪、礼节规定 （一） 员工在工作时不得着拖鞋、超短裙等休闲服装（工作服除外） ，做到服装整洁、 举止端庄、精神饱满。 （二） 员工之间应互相尊重、互相帮助，要用自身言行树立公司形象。 （三） 员工在接待来电、来访时要用礼貌用语，不得在办公场所大声喧哗，吵闹或使用 粗鲁语言' 0 五、 环境卫生、安全保卫制度 （一） 各部门应负责各自办公室的活洁卫生。所有的文件、资料、报纸要摆放整齐，桌 面、地面等要保持活洁，每日工作结束时应将个人桌面拾干净。 （二） 各部门均设专人负责办公地点的安全、保卫、消防工作，定期检查，及时消除存 在的隐患。同时，每一位员工有对公司的安全、保卫、消防中存在的问题均及时汇报、 协助处理的义务。 六、 各种办公设备的使用制度 （一）电脑、复印机、传真机、长途电话、车辆均由办公室指定专人负责保管、维护。 （二） 因工作需要使用传真机、国际长途电话的，必须征得部门经理同意后，由办公室 对其使用情况进行登记，并安排专人管理。 （三） 车辆由办公室统一管理调度。各部门经理因公外出，原则上派车，在公司车辆调 派不出的情况下，部门经理外出可乘坐出租车。员工有急事因公外出用车，经部门经理 同意后由办公室安排，在公司车辆调派不出，部门经理可以批准员工乘坐出租汽车，并 凭发票报销。 （四） 任何人不得因私使用各种办公设备，若因特殊情况需要使用者，须经办公室主任 同意，并填写使用单，费用自理。 七、严守公司业务机密制度 各级员工不得向外人泄露公司的经营策略、财务收支、经营成果、领导资料、员工经 济收入及其他有关商业秘密和内部情况。各部门经理要经常对员工进行职业道德教育，做 到不该问的不问，不该讲的不讲。如有违者，公司有权追究责任。 公司财产、办公用品管理 一、 公司财产、办公用品由办公室负责管理，并建立财产、办公用品购买、使用登记制度。 二、 各部门经理对各部门所使用的公司财产及办公用品负有指导正确使用、 妥善保管的责 任，对员工有损坏公司财产的行为应提出严肃批评，并予以制止。对情节严重的应及时做 出处理。如有遗失和损坏，应由当事人酌情赔偿。 三、 各部门需购物品须按月提出购买计划，由部门经理按照“合理、必须、节约”的原则 填写《物品购买申请》，注明购买原因、数量及预算价，按相关程序和管理权限报有关领 导审批。 四、 各部门购买物品计划，经审批后交办公室统一采购，专用或特殊用品需自行采购时， 应事先征得办公室核准。 五、 各类物品采购后由办公室负责总务人员验收、登记、入库。 六、 员工领用物品均需填写“物品领用单”。单价在100元以上物品，员工在离开公司时 应予以收回。届非正常损失或遗失的，应由当事人酌情赔偿，赔偿额由办公室会同财务部 门核定，大额赔款可分期在工资中扣除。办公室每年要会同财务部门对固定资产以及使用 年限在一年以上的低值易耗品进行一次活点。办公室有责任不定期检查部门保管、使用各 类物品的情况。 七、 物品报废须由使用部门经理、办公室会同财务部门审核，报有关领导批准后执行。 八、 所有物品的调配、办理执照、缴纳管理费、租金、参加财产保险、和车辆维修及更