《一般公司的日常管理制度》.docxVIP

公司日常管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，特制订以下管理 制度。 一、 仪容仪表规范 1、 头发要保持干净整齐，不留、染怪异的发型，不剃光头。 2、 服装干净整洁，不穿奇装异服，不佩戴夸张、怪异的首饰；女生 上班期间不许穿吊带、拖鞋；男生上班期间不许穿跨栏、拖鞋。 二、 工作行为规范 1、 出入办公室开门、关门动作要轻，进入上级领导、其它部门办公 室及会议室，应先在门外轻声扣门，征得同意后方可入内。 2、 无特殊、紧急事务，不得打扰领导接待客人。 3、 维护安静、严肃的工作气氛，不得在办公室、走廊内大声喧哗、 聚众谈笑，不得在办公区域内粗言秽语、挑拨离间。 4、 工作时间不谈论与工作无关事宜、不办私事、不离岗、不串岗、 不脱岗。 5、 上班时间不许在办公区域内吃零食、饮酒、吸烟、睡觉、玩游戏， 聊与工作无关 QQ不得用公司电话打私人电话，接私人电话时间不 能过长。 6、 不得将私人朋友带入办公区域，影响他人工作。 7、 不得随便翻动他人桌面上的文件、物品。 8、 下班及休息时间要及时关闭电脑等电源，不得浪费公司资源。 9、日常认真做好防火、防盗、防破坏工作，午休或下班离开办公室 期间锁好门窗，发现问题及时解决或报告。因个人的疏忽给公司造成 损失，或损坏公司财物或设施得，当事人须承担相应责任。 10、在本公司内所拾得之财物，不论大小，一律要立即交给人事行政部 处理。 三、 办公室卫生规范 1、 提前到岗做好个人工作区域清洁工作，保持桌面文件、物品摆放 整齐；保持桌面卫生干净整洁； 2、 保持办公室及公共区域桌椅整齐，不得乱扔污物，尽心保持公共 办公区域的卫生。 3、 每天下班前必须将白己办公区域整理干净，人事行政部会在每天 上班之前或下班之后定期检查卫生，不合格者责令重新清扫。 4、 每周二进行一次公司全员卫生大扫除，包括各办公室卫生死角清 理等。 四、 奖惩 对于以上规范要求，例如办公室卫生，办公室用电管理，锁门等 事宜由当日值日生（值日生按每周 2人轮流进行）负责，单人办公室 由具体人员负责，会议室及接待室等由行政负责，行政会做不定期检 查和抽查，并记录检查结果，若对个人及值日生检查不合格，都将实 行考核，第一次给予通报批评，第二次给予罚款 5元及通报批评，超 过三次以后每次罚款10元，所有罚款全部计入员工基金，作为采购 水果等，若因个人原因造成物品损坏或丢失等， 相应经济责任也由当 日值日生共同承担。 五、附则 本制度解释权归公司人事行政部。 本制度即日起开始执行。 B按摩技师承包协议 （以下简称甲方） （以下简称乙方） 为适应市场需求，强化浴场内部管理，为浴场将来拓展铺下一条坚实之路，保障技师技能优异提高，效益双赢之目的，经乙方主动提出意向，经董事会考评，研究决定，同意乙方承包工作, 并负责浴场内在场 技师日常管理、培训、服务、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体条件如下： 一、 承包服务范围： 技师 等服务技术。 二、 甲方权益： 1、 甲方有权核定技师人数及整体素质进行考核，必须根据营业状况，甲、乙双方协商决定。 2、 在本协议期内，甲方有权根据甲方规章制度对乙方进行指导、监督和奖励。 3、 在协议期内，甲方有义务提供乙方人员食宿。 4、 甲方有权要求乙方在一定期限内推出合法新项目，乙方必须遵照执行，以提高企业竞争力。 乙 1、 乙方必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督，如乙方违反甲方规定，则按甲方规定条款予以处罚。 2、 乙方人员在与顾客沟通之间，不得诋毁公司生誉，违者甲方有权对乙方作出处罚（视情节轻重） 3、 乙方有义务在与客人沟通中推销其它按摩项目，并了解客观存在的问题，顾客不满意的方面及时反馈给甲方高层管理人员，以便甲方不断完善内部机制，达到顾客满意。 四、 其它事项： 合同管理制度 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 定义、符号、缩■略语 职责 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变