学生团体联合会对外联络部重组为外联部与文艺部专题方案.docVIP

学生团体联合会对外联络部重组为外联部和文艺部方案 一 对外联络部重组原因和必需 1、首先外联部和文艺部培养能力不一样： 学生时代靠是智商，工作以后更看重情商。在校园里，考试要拿高分，文科生靠是了解力、记忆力，理科生靠是逻辑推理和演算能力，这些全部属于智商范围。而走进企业，要想成为职场达人，更多需要你人际关系、协调沟通、团体协作能力。外联部有利于同学们未来能力培养。在文化软实力相对落后今天，国家加大对文化遗产保护和建设，文艺部有利于培养相关人才。著名教育家苏霍姆林斯基曾经说过：“在每一个学生心里根深蒂固地存在着一个渴望，那就是让自己变得更优异。”其实，每个学生心里也期望自己和众不一样，有自己独特一面，这么干事们也会感觉到自己存在更有价值。不过，要尊重每个干事个性，培养符合不一样社会需求人。 2、外联部和文艺部工作重心不一样 外联部和文艺部明确分工有利于学生团体联合会工作效率提升，确保工作落到实处，提升人员主动性，避免人员闲置。 3、外联部和文艺部针对性： （1）针对外联部工作 作为一个现实，高校学生社团经费很担心，它也是限制社团发展一个关键原因。经费问题一直是很多学生社团期望得以处理问题。而作为现代社会，为处理这个问题提供了支持。在这一点上，就需要外联部一心一意全神贯注致力于赞助工作。 （2）各司其职 繁忙课堂教学工作和繁重学习任务，使学生们空闲时间较少，再加上丰富多彩社团活动使学生团体联合会相关干事处于担心而忙碌生活中，易产生情绪和心理问题。为另外联部和文艺部应该各司其职。如若不然，内部干事缺乏基础主动、创新、组织意识。加强正确培养，建立科学部门制度分工是加强学生团体联合会建设，推进学生团体联合会健康发展骨干力量，在某种意义上说学生团体联合会是社团发展掌舵者，一个组织关键责任人工作能力将决定一个学生团体联合会命运。加强对学生干部培养，建立科学责任人选拔任用制度，并对社团骨干进行定时、系统培训，经过提升社团骨干素质，促进社团健康、有序地发展。 (3)部门责任人需要明确部门性质、发挥本身优势 各个部门责任人头脑中应该有这么一个观念，招新时各部门是全部爱好爱好相同学生自发参与，那么，首先就应该明白社团应该依据现实情况将外联部一分为二，开展各项活动负责部门应该分工明确。所以，学生团体联合会就应转变以前对外联络部模糊意识形态，不要开展了活动就行，而是分工到户。 （4）创新意识 皮亚杰曾经说过：首要目标在于早就有所创新有所发明和发觉人。而不是简单反复前人做过事情。这句话关键意思是各项工作全部需要有创新意识人。而现在学生团体联合会正在发展，虽不乏创新意识，但效率仍然有待提升。学生团体联合会作为一个延续性很强团体，她需要一代又一代组员接替，而正是这种特点，使得很多下属社团盲目接收以往经验，反复以前工作，而没有看到时代发展，学生团体联合会发展，这就造成了社团还是昨天社团，而没有一点现代气息。所以，作为领导和管理者学生团体联合会必需有创新意识。这种创新应最少包含两方面。一是观念创新，一是方法创新。观念创新关键是指导社团发展观念创新，她需含有时代意识，把时代特色融入进去，顺应时代发展。方法创新是指工作方法创新，这种方法应把理论和实践、干部和干事、社团文化和校园文化、社团和社会等多种关系统筹起来，应有一个把握全局工作方法。而将外联部和文艺部分开正是表现创新 二 对外联络部重组后外联部和文艺部职能介绍 文艺部 性质和任务 　　孝感学院学生团体联合会下设部门之一，以提升同学们艺术修养、营造良好学生团体文化气氛为目标，开展多种同学喜闻乐见活动。了解反馈广大同学在生活方面意见和要求，提升同学们校园生活质量。 文艺部工作介绍　 　1、以提升广大学生团体会员艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。 　　2、组织学生团体开展丰富多彩有益于身心健康文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，主动组织迎新晚会和社团文化节及学校其它文艺活动，节庆活动，以文艺活动方法主动宣传社团力量；负责我校扫舞盲活动；为各大型文艺晚会，联谊会等做好节目准备工作。。 　　3、和学生团体联合会各部门加强沟通和协作。 　　4、培训社团文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。 3、在我校团委配合下，指导好我校学生团体文艺建设管理工作。 5、依据我校实际和学生特点开展丰富多彩文娱活动，活跃校园文化生活。 6、完成书记、副书记、主席、副主席交办相关工作。 7、帮助外联部等部门做好相关社团对外联络日常工作。 文艺部部长职责 （1）负责文艺部工作计划审计、检验、落实和工作总结，负责本部门组员分工工作。 （2）计划、组织、协调、指导各级学生团体组织文艺和文化娱乐活动。 （3）依据学校对校园文化总体要求和本系特点和人力、财力、物力实际情况，选择正确文化娱乐活动内容形式。 （4）每个月召开学生团体