“乡镇计划生育考评方案”计划生育工作计划.pdfVIP

一、考评原则 以考评当年工作力度和成效为主， 坚持实事求是、 科学客观、 公开、 公平、 公正的原则。 实行分线考核，即对党政领导、计划生育部门人口与计划生育工作落实情况分别进行考评。 二、考评的内容及评分标准 完成全年计划生育各项工作目标值得满分 1000 分，具体分为： 1、对乡 (镇) 党镇领导的考评 500 分 (1) 完成年度人口与计划生育五项责任目标即人口出生率、计划生育率，三结合帮扶落 实率，社会抚养费“乡收县管”到位率，合格村（居）委会达标率 300 分 (2) 主持召开四次党政领导班子会，听取计生工作汇报，研究、布置计生工作和定决策、 抓落实 10 分 (3) 协调制定符合本地实际的人口与计划生育年度工作意见，计生工作中的重大实际困 难基本得到解决 20 分 (4)计划生育经费投入到位 20 分 (5) 重视计划生育宣传教育和优质服务 20 分 (6) 各有一个抓难点、抓典型、树榜样事例，取得较好效果 20 分 (7) 制定下发了年度计划生育责任制和村（居）级目标管理任务书，对村（居）委会计 生工作考核两次（半年和年终） ，兑现了奖惩，坚持了“一票否决” 30 分 (8) 依法行政，严格执行计划生育政策法规，对破坏计划生育，违反计划生育的典型事 例做到及时处理 30 分 (9) 重视计划生育机构、队伍建设 40 分 (10)协调督促相关单位职责落实到位 10 分 2、对乡 (镇) 计生部门考评 500 分 (1)计划生育工作落实“三为主”情况 80 分 (2) 出生统计误差率 100 分 (3)计划生育优质服务开展情况 100 分 (4)计划生育合格村（居）委会建设达标 40 分 (5) 村民自治开展情况 40 分 (6) 当年二女户结扎及养老保险落实率 70 分 (7)计划生育“三结合”落实率 30 分 (8) 流动人口中 18 岁以上育龄人口办证率 40 分 三、计分方法及加减分 （一）经考评达不到要求的指标，扣除其相应的分值；指标项目外其它加分、 扣分是在 各项考核指标合计得分基础上加、减。计分方法：乡（镇）年度考评总得分＝党政线得分＋ 计生线得分＋其他加分－其他扣分。 （二）加分 1、工作难度 乡（镇）总人口每增加 2 万，增加 5 分。即： 难度加分＝｛总人口（万人）－ 2 万人｝／ 2 万人× 5 分 2、工作经验 （1）在国家召开的会议上介绍经验（含获奖）的，每次加 30 分。 （2 ）在省委、省政府或国家计生委召开会议上介绍经验（含获奖）的，每次加 20 分。 （3）在省计生委召开会议上介绍经验（含获奖）的，每次加 10 分。 （4 ）获市计生委单项工作奖的，每项加 5 分。 在一次会议上各乡（镇）有多个单位介绍经验或一个单位同一经验在多次会议上介绍， 只记一个（次）最高得分。 （5）按国家、省、市、县计生委的要求，积极开展专项试点工作，取得明显成效并得 到市认可的，加 10 分。 （6）在服务网络建设中，服务所超类投入的加 5 分。 （三）扣分 1、经县计生委直接查实的有组织弄虚作假的扣分。如属乡（镇） ，取消其评先资格；如 属村（居）委会，每案扣其所在乡（镇）