“劳动监察两网化建立实施规划”政府工作计划.pdfVIP

一、两网化”建设的重要性 建立统一规范、 高效便捷的劳动保障监察执法信息联系和监控平台， 确保劳动保障法律 法规的贯彻实施， 提高劳动监察的质量和效率， 维护劳动者合法权益， 促进劳动关系和谐和 社会稳定有着重要意义。 劳动保障监察 “两网化”管理工作是适应新时期劳动监察执法工作 特点而产生的新型劳动执法模式， 实现劳动监察执法工作由被动反应式向主动预防式监察转 变的重要举措，对形成覆盖乡（镇）街的劳动用工监控网。 二、两网化”建设的总体目标 1 建立覆盖乡（镇）街、村（社区）劳动保障监察组织体系和制度体系，乡（镇）街、 村（社区）配齐劳动监察工作人员； 2 建立劳动保障监察网络化管理平台和劳动用工信息数据库，全面掌握乡（镇）街、村 （社区）各类用人单位劳动用工信息，实现分类监管、动态监管。 三、两网化”建设的具体任务 按照省人社厅、市人社局统一要求，按照以下各项工作任务，必须于 5 月底之前完成。 1 建立机构。成立船营区劳动保障监察“两网化”管理工作领导小组，下设劳动保障监 察“两网化”管理工作办公室，加强工作的组织领导。 2 制定方案。制定劳动保障监察“两网化”建设方案，做到工作有计划、有安排、有落 实、有督导。 3 落实经费。劳动保障监察“两网化”建设所需资金由各级财政负担。 4 落实人员。各乡镇和街道要明确 1 名劳动保障兼职监察员和 1 名劳动保障协管员。其 中，劳动保障协管员主要负责宣传劳动保障法律、 法规和政策； 协助劳动保障监察员开展日 常巡查、 专项检查、 案件专查及交办案件； 实时采集和反映网格内用人单位招工、 劳动合同、 工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况。各乡（镇）街要按照本通知要求，明 确每个网格的劳动保障兼职监察员和协管员。 5 建立网格。劳动保障监察网格实行区、乡（镇）街、村（社区）三级网格。区级为一 级网格，由区人力资源和社会保障局负责管理，各乡（镇）街建立二级网格，并指导村（社 区）建立三级网格，区负责制作本辖区劳动保障监察网格示意图，乡（镇）街负责制作本辖 区劳动保障监察网格示意图，对用人单位进行动态管理。 6 建立网络。按照统一部署，劳动监察网络要实现全区联网，并与“金保工程”实现对 接。各乡 （镇）街、村 （社区）三级网格内专 （兼）职劳动保障监察员和协管员要密切配合， 深入到网格区域内的每个用人单位，逐一详细记录用人单位的名称、组织机构代码、地址、 法定代表人、劳资工作人员情况、联系电话、职工人数、劳动用工情况、劳动合同与集体合 同签订情况、五项社会保险参保缴费情况、工资支付情况、工作时间和休息休假情况、 用人 单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定、禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规情况， 实行 “一户一档” 此基础上建立用人单位劳动用工电子信息档案。 将采集到用人单位劳动用 工信息、 劳动者个人信息输入劳动保障监察信息平台， 形成全区用人单位劳动用工基本信息 数据库。 四、两网化”建设的工作要求 1 统一思想，提高认识。两网化”管理是近年来探索的行之有效的劳动保障监察管理手 段。建立健全劳动保障监察“两网化”管理体系，深入贯彻劳动保障法律法规、推进城乡一 体化建设、 构建和谐劳动关系的要求， 提高我区劳动保障监察执法能力和水平， 维护劳动者 和用人单位合法权益的重要措施，各相关单位要进一步提高认识，确保工作顺利开展。 2 规范管理，提高素质。要加强基层监察执法能力建设，充实专（兼）职劳动保障监察 员和劳动保障协管员队伍进修； 不断提高基层监察人员业务素质； 尽快建立健全劳动保障监 察“两网化”管理工作制度，规范执法行为。 3 密切配合，加强协调。区劳动保障监察大队负责全区劳动保障监察“两网化”