存续企业管理部职务说明指导书.docVIP

存续企业管理部经理职务说明书 岗位名称 经理 岗位编号 所在部门 存续企业管理部 岗位定员 1 直接上级 省企业主管副总经理 职系 直接下级 综合信息、会计统计 薪酬等级 所辖人员 2 岗位分析日期 20XX年5月27日 本职： 依据集团企业及省企业要求，关键负责对存续企业进行监督、检验、指导及考评工作，负责部门全方面工作 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述：对全省非通信运行企业实施宏观管理和指导 工作时间百分比： 10% 工作 任务 监督、检验、指导非通信运行企业各项工作 依据集团企业要求和省企业管理目标，审核存续企业设置、重组、改制和歇业事宜 帮助财务部门实施对存续企业财务运作情况进行检验 职 责 二 职责表述:组织各类报表编制 工作时间百分比：10 % 工作 任务 组织编制相关存续企业各类报表并上报 组织搜集整理各类存续企业发展信息并上报 职 责 三 职责表述：监督检验在哈非通信运行企业实施日常经营管理工作 工作时间百分比：10 % 工作 任务 监督检验在哈通信设备厂、设计院、器材企业、工程局、聚通企业及集体企业日常经验管理工作 职 责 四 职责表述：协调处理存续企业在发展中出现问题 工作时间百分比：50 % 工作 任务 协调处理存续企业在经营发展中存在问题 对存续企业设置、增资、减资、撤消、清算、股份转让、合并、分立提出具体意见 职 责 五 职责表述：负责内部组织管理工作 工作时间百分比： 5% 工作 任务 负责维护人员队伍建设，提出对下属人员调配、培训及考评意见 负责指导属下职员制订阶段工作计划，并督促实施 制订并完善部门工作制度，监督实施情况 协调职员间工作关系 职责六 职责表述：完成上级交付其它任务 工作时间百分比：5 % 权力： 对非通信运行企业各项工作有监督指导权 对下级工作有检验权 有对直接下级岗位调配权、任命提名权、提议权和奖惩权 对下级在工作中争议有裁判权 对非通信运行企业设置、重组、改制、歇业有提议权 职权范围内有代表企业对外协调权力 工作协作关系： 内部协调关系 省企业各职能部门、各地市分企业、直属单位 外部协调关系 工商、税务、公安、检察院 任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历 专业 经济管理及相关专业 培训经历 财务、人力资源、企业管理 经验 含有8 年以上工作经验、5年以上相关工作经验、3年以上管理经验 知识 法律、财务、人力资源、企业管理知识 技能技巧 有一定文字和语言表示能力 其它： 使用工具设备 通常办公自动化设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间、常常出差 所需统计文档 汇报文件、汇报、总结 备注：  会计统计职务说明书 岗位名称 会计统计 岗位编号 所在部门 存续企业管理部 岗位定员 1 直接上级 存续企业管理部经理 职系 直接下级 薪酬等级 所辖人员 岗位分析日期 20XX年5月27日 本职：全方面完成存续企业管理部日常财务管理及统计工作 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述：依据集团企业存续部财务管理措施，负责确定存续企业财务管理措施 工作时间百分比：15 % 工作 任务 负责确定本省非通信运行企业财务管理措施 负责确定各非通信运行企业报表报送制度 职 责 二 职责表述：汇总编制相关报表 工作时间百分比：50 % 工作 任务 负责统计汇总存续企业各类报表 负责编制财务及劳资报表 职 责 三 职责表述：监督检验存续企业经营情况 工作时间百分比：10 % 工作 任务 负责存续企业调研工作 监督检验存续企业财务基础情况 监督存续企业注销工作 职 责 四 职责表述：完成上级交付其它任务 工作时间百分比：25% 权力： 对存续企业上报各类报表有审核权 职权范围内有代表部门对外协调权力 工作协作关系： 内部协调关系 财务部 外部协调关系 工商局、税务局、银行、集团企业、各存续企业 任职资格： 教育水平 大学本科以上学历 专业 会计等相关专业 培训经历 财务管理培训 经验 3年以上工作经验，2年以上财会经验，1年以上管理经验 知识 含有相关财务知识和税收法律知识 技能技巧 熟练使用办公软件，含有一定写作能力 其它： 使用工具设备 通常办公自动化设备 工作环境 通常办公环境 工作时间特征 正常工作时间 所需统计文档 各类文件、协议、票据、原始报表 备注： 综合信息职务说明书 岗位名称 综合信息 岗位编号 所在部门 存续企业管理部 岗位定员 1 直接上级 存续企业管理部经理 职系 直接下级 薪酬等级 所辖人员 岗位分析日期 20XX年5月7日 本职：具体负责存续部综合内务工作 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述：负责文件收发管理工作和本部门内务工作 工作时间百分比：40 % 工作 任务 按企业要求对多种公文进行收发、分办、传输、立卷、归档和销毁，负责印章管理