学校工会工作新规制度标准规范.docVIP

学校工会工作制度规范 ?从化五中工会工作制度、职责范围、岗位责任制 ?一、会议、学习制度 为了愈加好地发挥工会组织作用，建立工会正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化同时，确保工会工作制度化、程序化、规范化，特制订本制度。 （一）全校全民代表大会 1．每十二个月召开一次，由工会主席主持，会员代表参与，依据工作需要可临时召开。 2．会议内容： ①听取审议十二个月来工会工作汇报，经费收支汇报，“建设职员之家”汇报。 ②讨论决定相关教职员正当权益重大问题。 ③听取主动分子、教职员群众思想动向，意见要求，接收会员批评监督。 ④推荐优异集体、个人。 （二）校工会委员会 1．校工会委员会是学校会员（或代表）大会常设机构，是职员之家，由工会主席主持每个月召开一次委员（或扩大）会。 2．会议内容： ①传达落实上级工会组织和校党政相关文件、指示和会议精神，落实会员代表大会决议。 ②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委指示。 ③讨论工会关键规章制度建立、修改和废止。 ④讨论决定工会组织建设及上报工会干部任免及变动。 ⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职员代表会提出提议。 ⑥讨论分析工会干部、主动分子、职员群众思想动向和意见要求。 ⑦讨论工会会员发展、困难补助、经费预决算和经费开支。 ⑧召开民主生活会。 （三）分工会主席会 1．标准上每个月一次，必需时可合适延期，但最长不得超出两月一次。 2．会议内容： ①总结汇报前段时间工作、部署下阶段工作。 ②学习、传达、讨论上级文件或会议精神。 （四）工会办公会制度 1．每七天星期一召开，工会办公室全体同志参与。 2．会议内容：汇报工作情况、检验工作进度、协调办公室人职员作、加强配合、部署日常工作。 （五）工会学习制度 1．每七天星期五下午参与行政部门政治学习。 2．每七天星期六下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。 3．学习关键内容：党方针政策、时事政治、上级工会和校党政文件、指示、通报、简报，相关业务工作方面教材，书报刊杂志等。 二、工作计划制度 为加强工会工作计划性，降低盲目性，表现会员办工会，又能有效地指导工会工作。 1．每十二个月一月份依据党中心工作和上级工会布署，围绕学校教学工作，针对工会活动特点，提出下年工会工作关键点。 2．工作计划产生程序是： ①广泛了解教职员意愿，结合我校实际拟出初稿。 ②下发各分工会再次征求分工会委员，小组长及教职员意见，提交校工会讨论。 ③征求行政意见，提交党委讨论审定、上报下发。 3．依据工作计划和各时期关键工作，部署工作任务。提出具体意见，并检验和指导落实情况。 工会办公室于月初提出本月工作关键点，责任到人头，月底检验完成情况。 4．各分工会要依据工作计划，拟出全部工作安排意见，报校工会，并完成填表、上报工作。 三、工作汇报制度 1．工会主席每季向工会委员会汇报一次工作，每十二个月底召开委员会扩大会，总结汇报工作，汇报内容为本季和本年工作情况、工作效果及存在问题、改善方法。 2．各专业组长，每学期向工会委员会汇报一次六个月工作情况、工作效果及下六个月工作关键点。 3．年初要在教代会上定时向会员代表大会汇报工作，汇报上年度工会工作总结，提出下年度工作关键点。 4．工会整年工作计划、工作总结，关键规章制度和组织人事，重大活动安排等要予先上报校党委。 5．分工会工作总结、工作安排、修订制度、组织情况和重大活动，要立即报校工会。 四、专兼职员会干部培训和理论研讨制度 为适应各时期对工会提出要求，不停提升工会专兼职干部专业素质和理论水平，实现上级组织要求： 1．校工会专职干部必需在上岗前进行培训。 2．依据我校实际情况，实施两级培训制度。 ①校工会负责培训分工会主席、分工会委员。 ②分工会负责培训工会组长和工会主动分子。 ③培训必需有计划、有教材，培训老师必需认真备课、讲课、培训情况书面上报。 ④依据工会各个时期工作方针，工会职能，工会地位、作用，结合校工会实际情况，每十二个月召开一次专兼职员会干部理论政策研讨和工作经验交流会，以不停提升工会干部理论政策水平和业务素质。 ?