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安全教育和培训制度
一、目标：规范安全教育和培训制度
二、适用范围：适适用于本企业全部些人员
三、程序：
3.1职责
安环部负责对新入厂职员厂级安全教育，车间负责对新工人车间级和班组级安全教育
3.2、制度内容
3.2.1新入厂职员必需经厂级安全教育培训，考评合格后方科正式上岗。
3.2.2经厂级安全教育培训合格后，进入车间，则由所在车间负责对其进行车间级和班组级安全教育和培训。
3.2.3车间级安全教育在进入车间30天内必需进行完成。车间级安全教育必需分理论考评和实践操作相结合。理论考评必需闭卷，由总经办负责监督、验证其有效性。
3.2.4车间级安全教育培训合格后方可让其独立操作，同时要由专员负责，以老带新，包教包学。
3.2.5班组级安全教育在车间级安全教育培训合格后，独立操作30天，由带班人员依据其实际操作情况，给出班组级安全教育合格性，报总经办。
3.2.6对于电气、锅炉、焊接、压力容器等特殊工种工人，必需经过对应上级管理部门考评合格后，持证上岗。
3.2.7特殊工种安全教育和培训，由总经办专门设置台帐进行管理。总经办依据页数工种培训要求，提前汇报管理者代表，经管理这代表审核，报董事长同意后，总经办负责。确保全部特殊工种证书一直全部在使用期内。
3.2.8对于更换岗位职员，必需经过所在车间车间级、班组及安全教育和培训。
3.2.9对于企业厂级安全教育、车间级和班组级安全教育培训，考评成绩大于或等于80分者判为合格，不然为不合格。不合格者必需重新培训并补考。
3.2.10老职员每十二个月必需接收岗位安全教育一次以上。
3.2.11总经办每十二个月就企业培训内容进行一次以上考评。依据考评情况，编制下十二个月度培训计划。
3.2.12安全教育应包含法律法规、工艺步骤、操作规程、岗位知识及季节性教育，复工教育和特殊工种教育等应知应会内容。
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