巡逻队个人工作总结.pdfVIP

巡防队个人工作总结 一、指导思想 以党的十六届四中全会精神为指导， 认真贯彻落实区政法工作会议精神， 以保持共产党 员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范， 为全区经济发展创造和谐的社会环境。 二、主要目标 1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作 性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范 化。 2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警 机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。 3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪 容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支 持。 4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要 求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、 礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。 5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件 的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。 6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、 防聚众闹事等方案， 为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料， 为中原区经济发展做贡献。 7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一 致，各种记录要规范。 8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、 个头高、体格健壮、 军事素质强的队员成立礼仪巡逻队， 在我区主要街道、 重点防范时间加 强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。 三、主要措施 1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开 展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容 的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员 之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。 2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大 巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择” 的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提 高工作效率。 3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活 动，各队分期分批进行组织实施， 4 月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练 擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。 4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。 “三优先” 即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格 按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习法轮功的不要；有违纪违法行为的不要； 曾被原单位开除辞退的不要。 同时对新入队队员体能、 文化水平要进行测试， 比照部队征兵 的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。 5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对 社区进行一次评比， 分别设置 “零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件” 、 “好人好事”等流动红旗，每月评选 3— 5 名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成 比、学、赶、超的争先创优局面。 6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典 型促工作， 以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点， 作为典型树起来，通过典型的 示范带动，提高全区巡防队的工作水平。 7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投稿，全年市级以上新闻 媒体完成 2 篇， 区级不得少于 10 篇，