工程部绩效考核指标.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工程部绩效考核指标 一、 度绩效考核表 序号 考核指标 权重 目标值 评分标准 实际值 加权得分 一、财务/业绩方面(20%) 1 工程项目费用预算控制率 20% 二、客户方面(20%) 1 客户满意度 20% 三、流程/运营/管理方面(50%) 1 工程项目进度评价 20% 2 工程项目质量评价 20% 3 安全管理评价 10% 四、学习/能力方面(10%) 1 工程部人均培训时间 10% 得分合计 ∑得分 1 二、考核指标说明 (一)财务/业绩指标(20%) 1、工程项目费用预算控制率 指标名称 工程项目费用预算控制率 指标定义 工程部门费用实际发生/工程部门费用预算 设立目的 设此指标的目的是控制部门费用在预算之内,杜绝额外开销,保障公司顺畅的现金流动。 分值比重 20% 得分计算 相关说明 无 数据收集 财务部 数据来源 工程部 统计周期 季度 (二)客户指标 1、客户满意度 指标名称 客户满意度 指标定义 反映了企业的服务水平,揭示了企业的长期发展能力。 设立目的 设此指标的目的是保障公司利益的前提下更好的为客户创造价值,改善公司与客户之间的关 系,建立公司良好的企业形象和长期发展能力。 分值比重 20% 得分计算 客户调查问卷得分×20% 相关说明 参见《客户调查问卷》 数据收集 工程总监办公室 数据来源 客户满意度评价表 统计周期 季度 2 表1:客户满意度评价表 序号 评价要项 得分 权重 加权得分 1 工程部人员对业主的服务态度 15% 2 工程项目的及时完工情况 10% 3 业主疑难投诉得到处理的及时性 10% 4 业主疑难投诉得到处理的满意度

文档评论(0)

177****1520 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档