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培训讲师等级晋升制度一等级晋升办法目的明确培训教师职业发展规划使培训讲师能够有效的自我评估不断完善超越自我提升培训讲师个人素质及培训技能适用范围讲师运营部培训讲师等级划分划分为五个等级见习讲师初级讲师中级讲师高级讲师金牌讲师等级说明场次平均人数每场薪资见习讲师元初级讲师元中级讲师元高级讲师元金牌讲师元晋升办法方式技能测试为主采用答辩方式时间每个月组织一次培训讲师等级评比晋升资格具备讲师等级说明条件需上交一份个人晋升申请对前期的工作表现工作经历进行总结包括培训内容培训课题培训人数培训场次培训地区效
培训讲师等级晋升制度
一、等级晋升办法
1?目的
明确培训教师职业发展规划
使培训讲师能够有效的自我评估，不断完善、超越自我 提升培训讲师个人素质及培训技能
2适用范围 讲师运营部
3?培训讲师等级划分
划分为五个等级：见习讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师、金牌讲师
4?等级说明
场次
平均人数
每场薪资
见习讲师
5
10
0元
初级讲师
10
20
100元
中级讲师
20
40
300元
高级讲师
40
80
500元
金牌讲师
80
160
1000 元
5?晋升办法
方式：技能测试为主，采用答辩方式
时间：每2个月组织一次；培训讲师等级评比，
晋升资格：
具备“讲师等级说明”条件；
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