新员工试用转正考核表..pdfVIP

员工试用考核表 姓 名 部 门 岗 位 学历 毕业院校 专业 试用期 年 月 日 至 年 月 日 试用期自我总结(由本人填写) （主要从试用期间的成绩与不足，并分析不足原因，及提出改进措施等方面） 考核内容(由直接上级填写) 评价尺度 项 目 评价要点 评价标 优 良 中 可 差 热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热 主动、积极性 10 8 6 4 2 情，主动积极的开展工作 是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的 态 纪律性 5 4 3 2 1 职务，表里一致的进行工作 度 自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不 考 责任感 屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责 5 4 3 2 1 核 的态度 （30%） 企业认同度 对公司及公司文化的认知程度 5 4 3 2 1 协作性 是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事 5 4 3 2 1 工作目标 是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到 工 10 8 6 4 2 完工成度 认可 作 业 工作效率 是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高 5 4 3 2 1 绩 是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并 （20%） 工作方法 5 4 3 2 1 积极努力改善工作方法 岗位知识 对本岗位职能与职责的认识程度 6 5 4 2 1 岗位技能 工作熟练度和技能提高速度 5 4 3 2 1 是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日 基本知识 6 4 3 2 1 常工作中充分发挥、运用 工 作 能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独 执行能力