助理人力资源管理师各章节模拟题.pdf

第一章 人力资源规划 一、选择题 （一）、单选题 1、 狭义的人力资源规划实质上是（ D ） A 、 企业人力资源永久开发规划 B 、企业组织变革与组织发展规划 C 、企业人力资源制度改革规划 D、企业各类人员需求的补充规划 2 、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ C ） A 、一般地位 B、特殊地位 C、重要地位 D 、突出地位 3 、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（ C ） A 、坚实基础 B 、必要条件 C 、基本依据 D、必要前提 4 、岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ B ） A 、培训制度 B 、岗位规范 C、工资制度 D 、考勤制度 5 、（ C ）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。 A 、建工作小组 B、工作丰富化 C 、工作扩大化 D 、岗位轮换 6 、岗位设计工作的入手点不包括（ D ） A 、扩大工作的内容