第7章：激励心理与管理.pptxVIP

第一节“激励概述”主要介绍了激励的含义、激励的类型、激励的作用； 第二节“激励理论”主要介绍了内容型激励理论、过程型激励理论、强化型激励理论、归因理论、综合激励模式理论； 第三节“激励方法”主要介绍了目标激励、角色激励、物质激励、竞争激励、信息激励、奖惩激励、参与激励、情感激励、晋升激励、示范激励。 ;第一节 激励概述;第二节“激励理论”;第二节“激励理论”;马斯洛的需求层次理论;第二节“激励理论”;第二节“激励理论”;第三节 激励方法;第三节 激励方法;目标激励;角色激励----让员工清楚了解自己角色的权力、义务和责任，勇敢担负其应负的责任，激发其为所扮演的角色努力奋斗 ;物质激励;竞争激励;信息激励;奖惩激励;参与激励;晋升激励;示范激励;本章小结：;本章思考题： ;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Sunday, August 2, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:38:2215:38:2215:388/2/2020 3:38:22 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2015:38:2215:38Aug-2002-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:38:2215:38:2215:38Sunday, August 2, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强