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面试评价表
编号： JC/R-HR13NO:姓名 :
面试要素应聘部门 :应聘岗位：
打分填表日期：
评语观察考核要点（ A：优 B:良 C:中 D:差）
职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好责任感以下由人事组织部填写（初试）
回答问题诚实、负责，有责任心，心态乐观、积极，进取心强，渴望成功
善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动
能客观评价自己的优势和不足，抗压能力强，对自身有清晰的定位
思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理打分：是否复试：签字：综沟通能力
合
协作能力
素自我认知
质逻辑思维
薪资要求薪资要求合理，符合公司水平
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应聘热情对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高人事组织部
面试评价
以下由用人部门填写（复试）
工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致
精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到
接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好
打分：岗位级别：是否录用：专
业岗位知识
技
教育培训
能
专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作英语能力英语听说读写能力强（国际贸易岗位）用人部门
面试评价
签字：说明：考核打分共分四等： A：优 B:良 C:中 D：差
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