中国建筑第八工程局导师带徒活动手册.pdfVIP

中 国 建 筑 第 八 工 程 局 导师带徒活动手册 单位名称： 导师姓名： 徒弟姓名： 签约日期： 共青团中国建筑第八工程局委员会 1 导师带徒活动基本步骤 建立导师、徒弟信息库 按照导师要求、徒弟范围分层 建立信息库。 1、进行自我评估； 开展发展性谈话 2 、了解企业发展需求； 3、确定合适的发展方向。 组织师徒见面会 师徒充分交流，确立结对关系。 组织导师带徒签字仪式， 签订导师带徒合同 明确责权利关系。 1、确定适合自己、有实现可能的目标，考察自 制定活动期目标 己所处的内外环境与目标是否相适应； 及培养学习计划 2 、培养学习计划主要包括工作、培训、教育、 读书活动、承担课题等方面的具体行动措施。 1、提交个人学习总结，单位结合培养学习计划开展 期间考核及奖惩 季度考核、综合考评； 2 、按照考核结果实施奖惩。 评估与 1、对活动期目标的完成情况进行总结； 2 、对未完成的目标进行分析并制定对策； 回 馈 3、对是否延长活动期或调整发展方向决策。 2 导师带徒合同 为引导广大青年学生尽早地适应新的工作岗位，尽快提高素质，以适应 企业发展的需要，成为具有高尚职业道德、熟练专业技术技能、优良工作 业绩的青年岗位能手，按照 《中国建筑第八工程局导师带徒管理办法》的 有关规定，特签订本合同。 一、合同签约方 导师： 徒弟： 二、合同期限 自 年 月 日至 年 月 日。 三、责任和权利 （一）导师职责 1、要有明确的培训目标，制定严格周密的传授计划。要确定徒弟缺什 么，自己教什么，对培训措施如何检查、督促、落实有具体安排； 2、要有计划、有目的地在实践中锻炼徒弟。在工作中提问题、压担子， 鼓励自主解决问题，使徒弟在实践中提高； 3、要在工作中教育和引导徒弟遵守各项规章制度，坚持安全文明生产， 争当安全模范； 4、要关心爱护徒弟，经常进行劳动、思想教育，培养徒弟的爱岗敬业 精神，对徒弟的错误、缺点耐心教育； 5、定期将徒弟的思想、学习、生活等情况向领导小组汇报； 6、对严重违反师徒合同规定的徒弟，导师有权要求中止合同； 7、做到人品好、作风正、技术硬，为人师表，以身作则，率先垂范。 （二）徒弟职责 1、尊重导师，虚心求教，主动配合导师完成教授计划，积极完成导师 指定的学习、工作等各项任务，及时向导师汇报自己的学习和思想情况， 每季度向团委以及人力资源部门汇报季度总结，努力实现培养目标； 2、刻苦学习理论，加强实践锻炼，在导师指导帮助下，主动承担生产 任务，积极参加各种竞赛，使自己在实践中不断提高处理问题的能力； 3、学习导师良好的职业道德和优良传统；