激励与奖酬员工.pptxVIP

;Chapter 10;10.1 動機與個人需要 1/2;動機與個人需要 2/2;10.2 早期的激勵理論 ;10.2.1 何謂馬斯洛的需要層級理論？ 1/3;何謂馬斯洛的需要層級理論？ 2/3;;10.2.2 何謂麥克里高的X理論與Y理論？;圖表 10-4 赫茲伯格的激勵--保健因子理論; ;10.3 現代的激勵理論 ;10.3.1 何謂麥克里蘭的三項需要理論？ ;10.3.2 投入與產出如何影響員工的動機？;Equity Theory Relationships;公平理論;公平理論的推論;10.3.3 工作設計影響動機嗎？;圖表 10-8 工作特性模型;10.3.4 為什麼期望理論被視為一種完整的激勵理論？;工作再設計的指導方針;為什麼期望理論被視為一種完整的激勵理論？;Simplified Expectancy Theory;個人努力;Steps in Motivating Employees(請參閱中譯教本P.304);10.4 關於激勵的當代議題;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Tuesday, August 4, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:51:4607:51:4607:518/4/2020 7:51:46 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2007:51:4607:5