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医院内科护士述职报告 医院内科护士的工作职责主要是做什么的呢？他们的 述职报告要如何来写呢？下面是 XX的XX为大家整理的 仅供参考，欢迎大家阅读！ 【1】 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位 责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长 参加总核对1-2次，并有记录；护理操作时要求三查七对； 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持 填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的 发生。 二、提高护士长管理水平 1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文 明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加 xx宾馆、 xx宾馆的礼仪培训。 3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， 满意度调查结果均在 95加上，并对满意度调查中存在的问 题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见, 对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、 护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操 作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气 焙养，对局危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进彳丁二 次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒, 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记 录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、 一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及 时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液 浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二 次，病房内定期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消 毒。 6、 手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化 学指示剂 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物 品进行了定期定点监测。 【2】 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒， 大胆管理, 认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步 进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护 沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾， 增强了科室凝聚力， 使内一科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的 状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 比如说，在对病人的健康教育方面， 多数科室的做法是， 单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了 一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为 时间有限，就会说得快而没有重点， 这样，病人根本记不住。 为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣 教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣 教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似 的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿 培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合 的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大虽时间， 因此深受大家欢迎。 四、不足之处和努力方向 20xx年，在院长及护理部的领导下， 在科主任及科护士 长的指导下，以三甲评审标准为基础， 积极开展优质护理服， 牢记“以人为本”的护理理念，克服困难，圆满完成各项工 作任务。述职如下： 一、践行科学发展观，提高全员政治素质 对照三甲标准及优质护理服务标准，组织全科人员认真 学习，查找本科存在的不足，逐步改进，加强病人的基础护 理，努力做好“三基三严”工作。护士长随机提问护士基础 理论知识，每周三组织全科人员业务学习，每月一次理论考 试及护理操作考核，做到人人达标。根据年轻护士较多特点， 制定相应的培训计划，随时抽考年轻护士的基本知识和技 能，使之尽快掌握本科常见病和重病人的护理技能，护士长 每天检查护理人员的工作情况及重病人的基础护理情况。 护士长针对年轻护士知识面窄的情况，加大专业知识的 培训力度，利用实际病人对年轻护士讲解疾病的护理要点、 病情的观察及护理文件书写，耐心指导各项专科护理操作技 术，如：血糖监测、雾化吸入、胃肠减压、灌肠及输血等使 之尽快掌握其正确的操作方法，大大提高了专业护理水平， 我科于本年度开展优质护理服务护理质虽有了较大的提升， 一年来，未出现因护理不当而引发的并发症及医疗纠纷。 三、严格执行各项工作制度，保证医疗