《员工劳动纪律管理制度（试行版）》.pdf

关于印发《员工劳动纪律管理制度（试行版）》的通知 各部、室： 为了规范公司管理和员工的行为，保障公司正常的经营秩序，维护员工的 合法权益，经公司工会和员工代表会议及公司研究决定，颁布我公司《员工劳 动纪律管理制度（试行版）》。现予印发，请遵照执行。 特此通知。 1 湖北神丹健康食品有限公司 员工劳动纪律管理制度（试行版） 第一章 总 则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳 动合同法》、《劳动合同实施条例》等有关规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第2条 本制度旨在实现现代化的企业管理，提高员工的整体素质和工作绩效，发挥员工的 积极性和创造性，维护企业的正常经营和管理秩序，实现企业管理目标。 第3条 本制度的内容是公司员工行为规范的依据，公司全体员工均应遵照执行。 第4条 人力资源管理部负责对本制度的内容进行解释并监督执行，公司保留对本制度的修 改权。 第5条 本制度适用于公司所有员工（包括试用工和季节工）。 第二章 员工作息时间 第6条 作息 6.1 作息时间表 序号 季节 上午 下午 工作 4月～10 月 8:00～12:00 14:00～17:00 6.1.1 时间 11月～3 月 8:30～12:00 13:30～17:00 备注：1、公司根据生产经营实际情况，可适当安排加班。 2 、在保障法定上班时间前提下，具体作息时间可适当调整 3 、特殊岗位由各部门自行安排班次，但需报劳动部门批准，并报工会备案。 6.2 休假 序号 法定节日 民俗节日 放假天数 备注 1 元旦 1 2 春节 3 全体员工 3 “五.一”劳动节 1 4 “十.一”国庆节 3 5 “三.八”妇女节 0.5 女工 6 清明节 1 7 端午节 1 全体员工 8 中秋节 1 备注：1、企业在以上国家法定节假日和本地民俗节日内，如无特殊情况将安排员工休假； 2、根据员工在公司服务年限给予适当年假，详见7.1.9条款； 2 第三章 请假制度 第7条 请假 7.1 假别及规定 序号 类别 工资发放标准