【最新合同协议】城镇劳动合同制职工劳动合同范本.docxVIP

【最新合同协议】城镇劳动合同制职工劳动合同范本.docx

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合同订立原则 平等原则: 根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人, 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内 容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济 实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产, 侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协 商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的 意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则: 根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权 利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由 当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第 三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、 变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任, 在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则: 根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二, 根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则: 根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要 诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。 1 城镇劳动合同制职工劳动合同书 甲方(用人单位):__________________ 地址:______________________________ 法定代表人(或委托代理人):________ 乙方(劳动者):____________________ 性别:______________________________ 年龄:______________________________ 民族:______________________________ 文化程度:__________________________ 住址:______________________________ 籍贯:______________________________ 居民身份证号码:____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规 定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同。 2 第一条 合同期限 本合同期自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止,合同期限为_________年。 试用期自_________年_________月_________日至_________年 _________月_________日止,期限为_________个月。 有学徒期的工种,学徒期自_________年_________月 _________日起至_________年_________月_________日止(试用期包 括学徒期在内)。 第二条 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工 作)需要,在岗位承担_________任务,担任_________工种。 乙方在生产,工作上应达到数量,质量指标:_________。 第三条 劳动保护和劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数 量,质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安 全,劳动保护,卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条 件。具体内容如下:_________。 3 第四条 劳动纪律 甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人 翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和 指挥。 第五条 劳动报酬 1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种,同岗位原固定工人 保持同等水平。乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为:试用期间 ____元,试用期满_________元,现工种工资_________元。 2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资?15%的工资性补 贴。 3.乙方的升级按有关规定执行。 4.乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经 考核合格后,甲方按原工资等级支付工资;改

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