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假期管理规定一目的公司为员工提供各种形式的假期以便员工能合理安排休闲娱乐处理私事治疗疾病照顾家庭等事务为让员工请假及休假有所依循特订立本规定二适用范围本规定适用于公司所有正式员工三休假及请假类别法定假日年假婚假产假丧假病假无薪事假四请假核决权限除公司统一安排的假期外其他假期均需提前填写请假申请表同时附上相关证明文件三天以下的假期由部门经理及主管批准三天含以上还须部门副总裁批准部门主管经理及以上人员申请休假须由其上级主管批准十天及以上假期申请日须提前报备人力资源部五休假及请假类别法定假日根据目前国
假期管理规定
一、目的：
公司为员工提供各种形式的假期，以便员工能合理安排休闲娱乐、处理私事、治疗疾 病、照顾家庭等事务，为让员工请假及休假有所依循，特订立本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司所有正式员工。
三、休假及请假类别
法定假日、年假、婚假、产假、丧假、病假、无薪事假。
四、请假核决权限
除公司统一安排的假期外，其他假期均需提前填写《请假申请表》，同时附上相关 证明文件。
三天以下的假期由部门经理及主管批准，三天（含）以上还须部门副总裁批准，部门 主管、经理及以上人员申请休假须由其上级主管批准。
十天及以上假期申请日须提前报备人力资源部。
五、休假及请假类别
1. 法定假日
1.1
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