2014年经理人四种常犯的错误管理方法每日一讲(1月5日).docxVIP

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2020-09-28 发布于天津
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2014年经理人四种常犯的错误管理方法每日一讲（ 1月5 日）每日一讲：（单项选择题） 1、下列属于职业经理的绩效评估目的的是（）。 A、获得说明困难或解释误会的机会 B关心的是通过绩效评估为整个公司的人事决策提供依据 C了解自己在公司的发展前景 D希望通过绩效评估达到部门或自己预定的目的 2、 “永远不会满足于现在所处的环境，勇于向低效率挑战”是属于（）的优点。 A、实干者 B 、推进者 C、创新者 D 、完善者 3、下列属于职业经理的绩效评估目的的是（）。 A、获得说明困难或解释误会的机会 B关心的是通过绩效评估为整个公司的人事决策提供依据 C了解自己在公司的发展前景 D希望