人事专员岗位说明书2015.docxVIP

XXXXX 有限公司 组织管理文件 文件编号： XX-RSXZ-001 人事专员岗位说明书 岗位名称 人事专员 岗位编号 所在部门 人事行政部 岗位定员 1人 直接上级 人事行政经理 工资等级 直接下级 人事助理 薪酬类型 基本工资+浮动工资+绩效奖 所辖人员 1 人 受控状态 ■受控 □非受控 本职：负责招聘、培训、绩效管理、工资、人事事务管理等工工作 职责与工作任务：］ 职 责 职责表述：负责完善人力资源制度和规划 比重：20% 工作 任务 1、负责根据公司的情况，协助部门经理制订公司招聘制度、培训制度、薪酬 考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序， 并组织实施 频次：日常 2、负责进行工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出架构设置和岗位职 责设计方案，对公司组织架构设计提出改进方案 频次：日常 3、负责根据公司发展战略和经营计划的要求制定本部门年度工作计划， 并完 成工作总结 频次：日常 4、负责根据公司阶段业务特点和本部门实际情况制定阶段工作计划； 频次：日常 5、负责协助部门经理根据公司发展目标，组织制定人力资源规划 频次：日常 6、负责定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为 公司重大人事决策提供信息支持 频次：日常 职 责 职责表述：负责公司招聘工作 比重：35% 工作 任务 1、负责编制月度招聘计划，保证招聘工作的