2012年人才工作总结_2013年人才工作计划.docxVIP

精品 精品word文档 值得下载 值得拥有 2012年人才工作总结_2013年人才工作计划 2012年，市科技局围绕市委、市政府的中心工作，按照市委人才工作领导小组的统 一部署，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才资源是第一资源”的思想，进一步改进 工作方法，创新工作机制，大力实施人才强市战略，不断加大人才引进、培养和使用力度， 推进了人才工作发展，取得了良好成绩，为枝江经济又好又快发展提供了智力和人才支撑。 现将工作情况汇报如下： 、领导重视，机制健全 为切实加强对人才工作的宏观指导和协调。局党组高度重视，一是建立工作机构。 局成立了人才工作领导小组，由局党组书记、局长朱作旺同志任组长，副局长董玲、胡祥华、 吕亚民任副组长，各科室负责人为成员， 人才工作领导小组下设办公室， 办公室设在局机关 办公室，具体负责人才工作的协调、 督办。二是明确责任目标。根据市委人才工作领导小组 的统一部署，每年初，局里将人才工作目标任务纳入局机关工作要点。 同时，将人才工作目 标任务分解到各相关科室及单位， 明确了分管领导和相关科室及单位的职责， 将各相关科室 及单位人才工作目标完成情况纳入局机关年度考核内容。 三是制定了中长期规划。 根据市委 人才办的要求，我局制定了《枝江市高层次创新型科技人才队伍建设规划（ 2011 ―― 2020 年）》 提出了高层次创新型科技人才发展思路与目标 ，制定了高