固堤中学教师绩效考核工作实施方案.docx

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2020-09-28 发布于天津
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固堤中学教师绩效考核工作实施方案为深化教育人事制度改革推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施根据义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见结合我校实际特制定本实施方案一指导思想以科学发展观为指导全面贯彻党的教育方针以推进义务教育科学发展为目标以提升教职工教书育人管理育人服务育人能力为核心以提高教职工绩效为导向着力构建完善的教职工绩效考核评价制度促进广大教职工为全面实施素质教育办人民满意教育贡献智慧和力量二考核原则尊重规律以人为本以德为先注重实绩激励先进促进发展客观公正简便易行多劳多得优绩优酬三实施

固堤中学教师绩效考核工作实施方案为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据《义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》，结合我校实际，特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以推进义务教育科学发展为目标，以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心，以提高教职工绩效为导向，着力构建完善的教职工绩效考核评价制度，促进广大教职工为全面实施素质教育、办人民满意教育贡献智慧和力量。二、考核原则 1、尊重规律，以人为本。 2、以德为先，注重实绩。 3、激励先进，促进发展。 4、客观公正，简便易行。 5、多劳多