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企业六大职能 一、市场营销 市场营销深度认知职能 概述：驱动潜在客户认知企业与产品价值，从而购买产品的职能任务 主要职能 （1） 市场研究分项职能 （2） 价格调节分项职能 （3） 产品表达分项职能 （4） 促销活动分项职能 （5） 渠道建设分项职能 （6） 品牌推广分项职能 人才需求： 6社团职务指标、7活动成果指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理素质指标、 12思维能力指标、15语言能力指标、16人格魅力指标、17复杂任务执行能力指标、18复 杂任务领导能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标、20行业专属职能认知与运作 能力指标。 二、人力资源 人力资源深度认知职能 概述:招聘、维护与增强企业人力资源的职能任务 主要职能; （1） 企业文化发展分项职能 （2） 招聘与配置分项职能 （3） 培训和开发分项职能 （4） 绩效管理分项职能 （5） 薪资福利管理分项职能 （6） 劳动关系分项职能 人才需求： 6社团职务指标、7活动成果指标、8形象指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11 心理素质指标、12思维能力指标、13通用常识能力、15语言能力指标、16人格魅力指标、 17复杂任务执行能力指标、18复杂任务领导能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指 标 三、综合行政 综合行政深入认知职能 概述：辅助其他部门运作的综合管理职能任务 主要职能： （1） 公关任务分项职能 （2） 法律事务分项职能 （3） 会议管理分项职能 （4） 办公物业与制度管理分项职能 （5） 办公器具采购与管理分项职能 （6） 车辆管理分项职能 人才需求 3专业契合性指标、8形象指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理素质指 标、12思维能力指标、13通用常识能力、15语言能力指标、16人格魅力指标、17复杂任 务执行能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标 四、资本财务 资本财务职能深度认知 概述：资本财务是企业运营过程中资金筹集，使用和利润分配活动总称。 主要职能 （1） 财务管理分项职能 （2） 投资管理分项职能、 （3） 融资管理分项职能 人才需求 3专业契合性指标、4 学习成绩指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理 指标、12思维能力指标、15语言能力指标、17复杂任务执行能力指标、19企业通用 职能认知与运作能力指标。 五、产品研发 产品研发职能深度认知 概述：（1）通过研究来开创、升级与完善产品技术的职能任务 （2）产品技术：将生产要素加工转化为产品的系统方法 主要职能 （1） 客户需求研究分项职能 （2） 产品功能技术开发分项职能 （3） 产品外形开发分项职能 （4） 产品测试分项职能 人才需求 3专业契合性指标、4 学习成绩指标、5学术科研指标、9性格适配度指标、10人性素 质指标、11心理指标、12思维能力指标、13通用常识能力指标、14英语能力指标、17 复杂任务执行能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标、20行业专属职能认知 与运作能力指标。 六、生产服务 生产服务职能深度认知 概述：（1）生产，根据产品技术、采购和加工生产要素，生成最终产品的职能任务 （2）服务，在客户试用和使用产品过程中提供支持与协助的职能任务 主要职能 （1） 生产要素管理分项职能 （2） 生产进度管控分项职能 （3） 生产质量管控分项职能 （4） 生产成本管控分项职能 （5） 产品试用和使用过程的支持与协助 人才需求 6社团职务指标、7活动成果指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理素质指标、 12思维能力指标、13通用常识能力指标、14英语能力指标、15语言能力指标、16人格魅 力指标、17复杂任务执行能力指标 、18复杂任务领导能力指标、19企业通用职能认知与 运作指标