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如家酒店集团运营公告-
如家酒店集团运营公告-运营规范 【运字2012第01号】
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发义名称:
《如家酒店2012年人员编制标准》
发文文号:
运营规范【2012】第01号
制定/修订部门:人事部、运营部
生效日期:2012年1月13日
被修订 / 废止文件:
《如家酒店2011年人员编制标准》
被修订/废止文件文号:运字
2011第8号
制定/修订/废止文件目的:
为更有效体现如家酒店工作效率,展现酒店人员的自身才能,酒店人员未来 的职业发展的规划
发送对象:
经营中心:区域总、城市总/资深店长、店长、运营经理、驻店专员 服务支持中心:人事部、运营部、营销部
使用方式:莊打印 肓下载 F浏览 厂转发
如家酒店2012年人员编制标准
一、 为能够更有效的提高酒店工作效率,展现酒店人员的自身才能,以及酒店 人员未来的职业发展,经人力资源部和运营部、营销部共同研究决定,对《如 家酒店2012年人员编制标准》进行如下调整:
1、 原酒店销售经理岗位取消。原销售经理岗位的工作职责分别由店长、 运营经理、前厅经理/副理担当。
2、 酒店可供房数达到200间(含)以上,可配销售经理1名。
二、 为确保酒店在执行新的人员编制标准时合理调编,对 2012年人员编制标准
的执行规定如下:
1、 酒店可根据销售经理的实际工作绩效考核任命为同级别的前厅副理 或客房经理,或由城区进行调配。
2、 请所有酒店自2012年2月1号起至2012年6月30号前,完成酒 店销售经理的转岗协调工作。
三、酒店员工编制调整及编制特批说明如下:
调整编制:酒店因实际出租客房数和餐饮收入发生变化需要调整前台服务 员、客房服务员或餐厅人员编制时,店长不需要报运营部审批。人事部会在 每个季度的第一个月根据酒店前一个季度的营收情况进行调整。
特批编制:酒店因运营或安全需要特批编制时,则报“店长-特许店须报业 主审批一资深店长/城总一运营总监”审批。(特许店必须征得业主同意的审 批邮件)
四、相关流程、工作职责的变更及补充:
店长工作职责.doc运营经理工作职责.doc
店长工作职责.doc
运营经理工作职责.
doc
前厅经理职责副理C)
PM账户权限表(销售经理).xls
五、QA
關
2012年人员编制QA
.doc
人力资源部运营部
2012-01-29
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5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 578077579902515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
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