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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品文档值得下载值得拥有屏峰小学教师奖励性绩效工资考核实施办法按照省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见人发号事业单位在上级主管部门核定的奖励性绩效工资总量内按照规范的分配程序和要求采取灵活多样的分配形式和办法自主决定本单位奖励性绩效工资的分配奖励性绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据合理拉开差距之规定教育部关于做好义务教育学校老师绩效考核工作的指导意见教人发号及省市县相关文件精神结合我校实际特制定本办法试行一指导思想以义务教育学
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屏峰小学教师奖励性绩效工资考核实施办法
按照《省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》(人发 [2006]18号)“事业单位在上级主管部门核定的奖励性绩效工资总量 内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法, 自主决定本单位奖励性绩效工资的分配。 奖励性绩效工资分配应以工 作人员的实绩和贡献为依据,合理拉开差距”之规定、教育部《关于 做好义务教育学校老师绩效考核工作的指导意见》 教人发[2008]15号
及省、市、县相关文件精神,
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