从打工者到企业家(大连).pptxVIP

;;Preface;Preface;Contents;Chapter One;欢迎你加盟平安，从今天起成为平安的一名保险代理人。做为一名新人，应该清楚的了解平安的薪酬机制以及如何实现利益最大化。;平安的基本法鼓励高绩效、高回报 因此，作为一个新人，通过自己的努力将获得不同的回报，让我们一同看一下不同产能的新人，在平安的收入是多少？;因此，只有做钻石，才能享受更高的回报，那什么是季度奖与钻石奖呢？;养成良好的拜访习惯，坚持做钻石，你将成为一个优秀的打工者：;一个打工者，无论如何努力，薪酬仅仅包括如下几项，;新基本法让增员与留存都更加容易，因为FNA分数降低的同时训练津贴也延长至九个月了，所以推荐人有机会享受更高的增员利益了;让我们一同测算一下，你每增员一个不同产能的新人，在一年的时间内，可以为你带来的利益吧：;打工者三部曲： 1、个人成为绩优人员，享受到最大销售利益 2、找更多和自己一样的人，开始复制自己 3、晋升主任，正式踏上加盟商之路;Chapter Two;当业务员晋升为业务主任时，即从打工者转化为加盟商，不但享受各项销售利益，同时也开始享受管理利益了。;北区事业部为了增强新主管的技能,特推出健康主任计划:;除此之外，什么样的加盟商可以获得更高的利益呢？ 一、团队大、产能高的加盟商 二、级别高的加盟商;晋升为主管，不是最终目的，做大组的主管，也不是最终的目的，每个加盟商的