培训意识和能力控制程序.pdf

*****集团建设工程有限责任公司 培训、意识和能力控制程序 Q/TJS·（Q·E·S）CX·06-2005 M O C （第1 版 第0次修订） . G N O L U H Z . W W W 2005-03-14发布 2005-03-14实施 培训、意识和能力控制程序 第 1 页 共 10 页 1 目的 为保证质量、环境和职业健康安全体系的有效实施，应使承担规定职 责的人员具备相应的能力，对工作在每一相关职能和层次的员工都应进行 培训，特别是从事对工程（产品）质量有影响和可能对环境产生重大影响 以及重大危险因素相关的岗位人员进行培训，以确保上述人员能够胜任工 作。 2 适用范围 适用于本公司对与质量、环境、职业健康安全有关的人员配备和培训 以及对人员经历、教育程度、技能和能力的考核控制。 3 引用标准 M 3.1 GB/T19001－2000 idt ISO 9001：2000《质量管理体系 要求》 O 3.2 GB/T 24001－1996 idt ISO14001：1996 《环境管理体系 规范及 使用指南》 C . 3.3 GB/T 28001－2001 《职业健康安全管理体系 规范》 G 3.4 Q / TJS·（Q·E·S） SC－2005《 质量、环境和职业健康安全管理 手册》。 N 4 职责 O 4.1 经理负责领导人力资源的管理，主持人员配备工作。