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岗前培训实用手册 房地产 E 网 / 人力资源部 2003.4 岗前培训 说明：将企业录用人员由企业局外人变为企业人，通过培训让员工熟悉企业发展史、 现状及未来的前景，了解企业文化、规章制度和工作纪律，学习岗位所需的新技能 或新知识，并在培训中转变员工不适合企业发展的心理观念和生活习 倍讯易 / 惯，使其融入到企业整体环境之中。 1 具体表现在满足三个需要： 1 新员工了解企业的需要 有利于新员工尽快适应新的环境，培养新员工对企业的忠诚度和激发工作中的积极 性，让员工肯定在新的工作环境中有自己发挥才能的空间，通过了解，对自己的生 活习惯、知识结构、技能结构做出相应的调整，以达到企 养殖之家 / 业对自己的要求。 2 员工融入企业的需要 企业在新员工入职后，需要建立他们与企业之间的认同与感情，培养 新老员工之间的合作关系和团结精神，让新员工了解到自己的利益是建立 在整体之上的，要明确行为规范、上下级之间的关系、员工之间的沟通方 式。 3 有效开始新工作的需要 通过培训，让新员工明确自己的工作任务、职责权限和上下级关系， 适应新的工作流程，对工作环境不再陌生，有利于新员工迅速进入工作角 色。 岗前培训内容提要 岗前培训工作说明 一 企业文化 2 说明及作用 1 大中公司的发展史、现状、未来目标。 2 用人原则 3 企业文化 二 公司规章制度 说明及作用 内容：员工手册 三 岗位知识及技能 1 介绍各岗位工作特点 2 试用期的工作建议 3 自我管理 一 企业文化 说明：企业的经营理念、价值观念、文化传统和工作作风，具体表现为企业全 体成员的整体精神、道德准则、价值标准及管理方式的规范。 作用：1、增强新员工对企业的归属感和忠诚度。 2、 将新老员工凝聚成一个整体，共同的信念让他们紧密团结在一起。 3、激发新员工的积极性和创造性，开发他们的潜在智慧。 4、约束员工行为，使其自觉拒绝、摒弃不良行为。 （一） 大中公司的发展史、现状、未来目标。 3 1、回顾发展史 1） 张大中先生简介（平凡的普通人） 2） 大中公司的第一件产品：落地灯（低的起点同样可以创造辉煌） 3） 大中公司的发展历程： 1982年4月 张记电器加工铺 1984年 西单门店 1990年初 承接亚运会工程 1993年初 玉泉路“大中音响器材城” 1998年起 连锁店 2002年中 突破原有业态格局 2003年初 外省市分公司 董事长致辞：