2020年关于最新的产假规定介绍.docx

2020 年关于最新的产假规定介绍 甘肃、云南、河南可休 1 个月 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为 7 天 ; 其次是上海， 10 天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为 15 天。 湖南、四川两地的陪产假为 20 天; 内蒙古、广西、宁夏的陪产假 25 天; 安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。 安徽明确，男方享受 10 天护理假，夫妻异地生活的，护理假为 20 ; 陕西规定，男方护理假为 15 天，夫妻异地居住的给予男方护理假 20 天。 在上述 29 个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为 1 个月，甘肃和云南的护理假为 30 天。 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。 2012 年 4 月 18 日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》， 删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 产假及其生育津贴相关规定如下： 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付 ; 对未参加生育保险的，由用人单位支付。 1、必须享受的假 产假： 98 天+30 天/15 天( 晚育 )+15 天/30 天( 难产 )+15 天( 多胞胎每多生一个婴儿 ) 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次 30 分钟，也可合并使用。 2、可以请的假 产前假：怀孕 7 个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单 位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 保胎假：医生开证明，按病假待遇。 3、晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假 98 天是包括双休日和国定假日的 晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省 15 天，上海市为 30 天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。 4、授乳时间哺乳假