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最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除人力资源经理的测评方案确定测评目的人员素质测评是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发运用各种测量技术收集受测人在主要活动领域中的表征信息对人的素质进行全面系统的评价以求对人有客观全面深入地了解从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据本测评方案为选拔性测评旨在通过科学的测评程序获取被测者的工作态度个性能力状况等方面的信息为公司人力资源经理的选拔提供依据职位说明书基本信息职位名称人力资源经理所在部门人力资源部所在公司股份工作概要根据公司的经营发展战
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【本页是封面,下载后可以删除 !】
人力资源经理的测评方案
、确定测评目的
人员素质测评,是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发,运用各种 测量技术,收集受测人在主要活动领域中的表征信息,对人的素质进行全面系 统的评价,以求对人有客观、全面、深入地了解,从而为人力资源开发和管理 提供科学的决策依据。
本测评方案为选拔性测评,旨在通过科学的测评程序, 获取被测者的工
作态度、个性、能力状况等方面的信息,为公司人力资源经理的选拔提 供依据。
、职位说明书
基本信息
职位名称
人力资源经理 所在部门 人力资源部 所在公司 XX股份
工作概要
根据公司的经
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