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内部员工介绍奖励办法
目的：
为满足公司业务发展需要，提高招聘效率，活跃企业氛围，增加员工队伍的稳定性以及激发员工内部介绍及新人报到的积极性，同时促进整个公司和谐稳定的发展。
适用范围：
本办法适用于除行政人事部以外的公司所有部门。
职责：
3.1 人事课：负责对奖励对象登记、提报及手续和流程的办理。
3.2 副总经理：负责对奖金申报的核准；
3.3 财务部：负责对奖金的发放。
内容
4.1 介绍人资格
除行政人事部所有人员、各部门课长及以上人员外，介绍亲朋好友进入公司担任作业员的均有获得奖励的资格。
4.2 被介绍人对象
4.2.1 仅限于生产部门、品管部一线作业人员（各部门白领人员除外） 。
4.2.2 被介绍人在本公司没有曾经入职记录的。
4.3 奖励标准
介绍普工的 ,女性奖励 400 元/人、男性奖励 300 元/人； 4.4 奖励条件
4.4.1 被介绍人自进厂之日起，连续工作满 3 个月的；
4.4.2 被介绍人进厂满 3 个月后介绍人仍然在职的；
4.4.3 被介绍人在进厂 3 个月内未受到大过处分或累计违纪扣分在 10 分
以下的。
4.5 奖金发放时间
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以上奖金自被介绍人或新人进厂满 3 个月后一次性发放给介绍人。
4.6 奖金发放程序
行政部统计 副总经理核准 财务发放
4.7 本办法自 XXXX年 XX月 XX日起实施。
相关性文件
《人员招聘管理规定》
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