内保大队考核办法.docxVIP

各社部、直属分社： 现将《内部保安大队管理暂行办法》印发给你们，请组织员 工认真学习贯彻执行， 若有任何问题， 及时向联社稽核保卫部反 馈。 附件：《内部保安大队管理暂行办法》 二〇一一年十月二十七日 . 内部保安大队管理考核暂行办法 为加强内部保安大队 （以下简称内保大队） 的监督管理，规范内保大队行为，保障其依法合规、稳健运营，促进各项 业务经营工作持续、健康和又快又好发展，根据《中华人民 共和国企业事业单位内部治安保卫条例》 、中华人民共和国国务院第 564 号令《保安服务管理条例》 、《内蒙古自治区保安服务管理办法》 、《内蒙古自治区农村信用社安全保卫工作制度》、郊区联社《内部保安大队管理暂行办法》和有关法规，制定本办法。 一、 考核对象： 内保大队全部在职员工， 包括款车押运 人员及各信用社、网点保安人员。 二、 考核内容： （一） 内保工作人员出勤、着装及工作情况； . （二） 所在信用社对内保工作人员的综合评价。 三、 第二条 本办法所称内保大队，是指经自治区联社、包头市公安局批准、由包头市郊区农村信用合作社联合社设立，隶属稽核保卫部管理，主要为辖区营业网点提供安全保障的管理服务机构。 第三条 内保大队的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防灾害事故、防计算机犯罪、防洗钱，维护正常的工作秩序，保障职工人身和资金财产安全；以及联社安排的其他安保工作。 第四条 内保大队的队员，是指自愿申请加入内保大队，并与联社稽核保卫部内保大队签订《劳动用工合同》的自然人，以其社会和工作行为承担各类风险和民事责任。 第五条 内保大队必须遵守国家法律、法规和金融方针 政策，依照联社有关规定开展具体工作， 不断改进服务水平，坚持为客户和营业网点安全服务的宗旨。 第六条 内保大队接受联社稽核保卫部统一的行业管理和地方公安部门的监督、指导和检查。 第二章 组织形式 第七条 内保大队实行联社稽核保卫部领导下的队长负 责制；队长享受联社中层干部正职或副职待遇。 内保大队设队长一名、 内勤人员一名； 设中队长若干名。 . 内保大队队长由稽核保卫部推荐，联社人力资源部考核，由联社经营层聘任或解聘，聘期一年；中队长由内保大队推荐，经稽核保卫部批准聘任或解聘，聘期一年，并报请人力资源部备案。 第八条 内保队员由联社统一安排招聘，具体由人力资源部承办、稽核保卫部协办。初次受聘的内保队员要经过试用阶段，试用期为三个月；试用期满经考核合格的队员，由联社颁发聘用证书和保安工作证，并签订聘用合同，聘期一年，按年考核，聘用期满，经考核合格可以续聘。受聘队员在聘期内因工作需要或其他原因调离内保大队的，由本人提前一个月提出书面申请，内保大队按照规定程序办理解聘手续，并收回保安工作证件。 第三章 工作职责 第九条 内保大队的主要职责 : （一）制定辖区内部安保工作制度，并组织实施。 （二）组织经常性的安全检查和实绩考核，落实整改隐 患措施和安全保卫工作责任制。 （三）对内保队员工进行安全保卫、职业道德和法制教 育培训。 （四）认真分析内部安保工作形势，做好防盗窃、防抢 劫、诈骗、涉枪统计上报工作， 解决保卫工作中存在的问题。 （五）按季向稽核保卫部书面报告工作。 （六）稽核保卫部交办的其他工作。 . 第十条 内保中队的主要职责： （一）根据内保大队的工作安排，负责具体组织实施各 项内保任务； （二）指导、监督本中队队员的工作； （三）协助大队对辖区内的队员进行管理； （四）每旬向大队报告工作； （五）大队交办的其他工作。 第十一条 内保大队队长的主要职责： （一）贯彻执行内部安全保卫工作的方针、政策和有关 规定 ,建立健全各项保安工作制度 ,提出岗位设置和人员安排 意见 ;制定岗位职责和任务要求 ,落实岗位责任制。 （二）及时掌握和了解本地区治安工作形势 ,有预见地提 出保安工作意见和措施 ,采取切实措施 ,防止各类事故的发 生。 （三）积极按公安部门组织开展防火、防抢、防盗、防 破坏、防爆、防自然灾害的“六防”安全法纪教育工作。 （四）组织内保队员的教育、 培训工作 ,提出教育培训计 划,不断提高保安人员的政治和业务素质。 （五）监督考察内保队员的工作表现 ,处理有关保安工作 方面的投诉 ,提出对内保队员的考核奖惩意见及劳动合同的 签订与解除。 （六）经常性的组织内保队员按照各类《防暴预案》进 . 行演练。 （七）协调和配合各级部门开展工作。 第十二条 内保大队中队长的主要职责： （一）在大队的领导下开展工作 ,对大队负责。 （二）对本中队的守卫目标安全状况进行必要的了解 , 提出防范措施 ,管理日常值勤工作。 （三）严格执行大队的请销假制度，合理安排本中队人员在营业网点值勤。 （四）记录值勤员的考勤 ,月底上报大队。 （五）做好内保队员的值勤检查工作