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==================================================================== 绩效薪酬管理岗岗位说明书 岗位名称 绩效薪酬管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位编制 1人 直接上级 人力资源部经理 薪酬类型 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2004年11月 本职： 在人力资源部经理的领导下，负责集团总部绩效和薪酬管理工作，以及二级公司领导班子的业绩 渍效、薪酬管理 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责集团总部绩效考核与薪酬管理制度建设工作 工作时间百分比：% 工作 任务 h责拟定、修订集团总部绩效考核与薪酬管理制度，并呈报上级批准 h责具体执行考核与薪酬管理制度 执行过程中发现的问题，及时总结汇报 职 责 一 职责表述：负责集团总部绩效考核工作 工作时间百分比：% 工作 任务 、据考核制度，负责组织季度和年度考核工作 责统计和计算考核得分，并得出员工考核结果 艮据考核结果，提出员工的奖惩建议 “考核进行分析，并撰写考核分析报告 n集团名义承包工程项目经理的考核与聘任 职 责 一_. 职责表述：负责集团总部薪酬总额管理 工作时间百分比：% ==================================================================== 三 h责