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劳 动 合 同 书
工号：
甲方： 店 乙方： 性别： 民族：
法定代表人： 身份证号码：
地址： 住址：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和甲方的规章制度，经双方平等协商同意，甲方雇用乙方为本店营业员，并订立以下劳动合同：
一、本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容：
乙方在甲方从事营业员工作。乙方须服从甲方管理和安排，应按时、按质、按量完成甲方指派的工作。
三、工作时间、工作地点及工作纪律：
乙方工作地点系甲方门店所在位置，或因人事调动而被派遣的其它门店地点。
乙方应遵守国家的法律、法规，乙方已领用一本《员工手册》并熟知其内容（店面的各项规章制度），乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。
四、劳动报酬：
乙方试用期为7天，试用期内为每日基本工资60元。转正后，综合月工资（包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班工资及社保金等）为 元每月23日发放上月工资。三年内工龄的员工，其月工资按照每工作半年增加50元的方式递增。
五、工作条件和劳动保护：
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方应根据甲方规定的工作职责按时完成规定的工作任务。
六、双方约定的其他事项：
1、乙方已阅甲方的《员工手册》，并同意接受。
2、乙方因特殊情况需要辞职，需提前一个月以书面形式通知甲方，待甲方安排好人员交接后，方可离岗。
3、乙方违约，需交纳一定数额的违约金，补偿因培训而产生的费用。根据乙方离职对甲方经营管理所产生影响的程度，交纳培训费用（500元）的20%到100%。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照法律规定和甲方的有关规章制度执行。
甲 方： 店 乙方签字：
法定代表人（签章）
年 月 日 年 月 日
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