《财务人员轮岗制度》.docxVIP

财务人员轮岗制度 第一章总则 第一条 为加强公司（以下简称“公司”）财务部内部监督与控制， 规避潜在风险，增强会计人员业务素质，培训全方面的财务人员，特 制定本制度。 第二条 实行轮岗制度，能极大地发挥财务人员的工作积极性和 主动性，激发财务人员的工作热情，拓展新的业务知识领域，提升财 务人员账务处理水平。 第三条本制度适用于公司本部财务部。 第二章岗位设置 第四条 根据公司财务管理需要，设置应收会计、应付会计、开 票、出纳等工作岗位。 第五条 应收会计主要负责日常应收账款管理及催收，收款核销 及其他相关工作。 第六条应付会计主要应付账款管理及核销等相关工作。 第七条 开票岗位主要负责发票的保管和开具以及其他相关工 作。 第八条出纳岗位负责按照公司制度进行款项收付、费用报销等 工作，保管好各项银行结算票据及其他重要凭证， 在业务系统处理后 及时整理，尽量按时间顺序排序，并移交给会计做账。出纳工作不得 兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记 工作，且不得编制记账凭证，银行存款核对人员与经办该账户收支的 人员相分离。 第三章轮岗制度 第九条 总体原则：财务部各相关岗位之间的轮岗。特殊情况， 公司财务部可考虑非相关岗位之间的轮岗。 第十条 轮岗时间：公司财务部根据实际工作情况安排轮岗；轮 岗周期为三个完整的会计核算年度。 第^一条 轮岗操作办法： 一、 轮岗前，为