讲师培训PTT操作手册.pptVIP

成功的P,TT Presentation a Trainer to Train 人泰康人寿  P.TT的四个量点 1、投入多少,收获多少; 参与多淤,领悟多深。 2、未曾经历,不成经验。 3、太阳底下没有新鲜事, 4、做你所学,款你所敝° 排列组合就是创新 泰康人寿  P。T。T课程的P。P。P表 T.T.T的目的、目标、过程、要领及收获 目的:专业的 presentation 目标:专业训练培养的专业讲师 过程:三天 要领:理念、方法、技巧、演练、高度、参与 收获:自信、能力、称职的专业讲师 (我们虽然不是专职讲师,但我们一定是专业的 讲师)  每天多做一点点 就是成功的开始 每天创新一点点 就是领先的开始! 每天进步一点点, 就是卓越的开始!  Perception 主观看法 黑人 白人 别人的主观看法我们改变不了  格三层 思想→→感受一行为 行为 行为→感受→思想//感受 思想 小泰康人寿  1、相信天下没有100%正确的讲师 2、有些事情是可以改变的,有些事情 是不可以改变的 3、不要太在意别的看法,因为各式 各样的人,就会有各种各样的看法, 而你不可能一一去接受 4、做你所学的,只要是你认为正确 就从容的发挥最佳水平 人秦康人寿 10  成功P.TT的三个阶段及各阶段