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经营管理部经理岗位绩效考核表 指标类别 指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分 A（8－10）极为出色 B（6－8） 出色 对领导交办 临时工作的 直接上级 40% C（4－6） 合格 完成情况 D（2－4） 不理想 E（0－2） 差 A（8－10）极为出色 B（6－8） 出色 在工作中表 领导满意度 直接上级 20% 30% C（4－6） 合格 现出的能力 D（2－4） 不理想 E（0－2） 差 A（8－10）极为满意 B（6－8） 很满意 对其工作中 表现出的工 直接上级 30% C（4－6） 满意 作态度 D（2－4） 不满意 E（0－2） 极不满意 A（8－10）极为出色 通 用 B（6－8） 出色 指 开展绩效考核工作评分 考核领导小组 10% C（4－6） 合格 标 D（2－4） 不理想 E（0－2） 差 经营管理部经理岗位绩效考核表 指标类别 指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分 A（8－10）极为出色 B（6－8） 出色 规章制度建立及推行状况 总裁办公会 10% C（4－6） 合格 评分 D（2－4） 不理想 E（0－2） 差 A（8－10） 抽样调查对象95%满意 三个事业集团对 B（6－8） 内部客户满意度 总公司各部门的 10% C（4－6） 抽样调查对象70%满意 评价 D（2－4）