公司工会换届工作报告(通用).docxVIP

公司工会换届工作报告 尊敬的各位领导，各位代表： 我受上一届公司工会委员会的委托，作工会工作报告，请审议。 一、三年来的主要工作回顾 2006 年至 2008 年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组 织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能， 各项工作顺利推进的三年。三年来，集团工会在县总工会和系统工会的支持下，在 公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了一系列的工作和活动，充 分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡 献。 ( 一) 围绕生产经营中心，广泛开展“我是汇丰人”企业文化建设活动 为进一步树立以人为本的企业理念，增强公司的向心力和凝聚力，激发员工的 工作积极性和创造性，充分发挥员工的聪明才智，在集团公司形成爱岗敬业、奋发 进取的氛围，建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台，集 团公司开展以“我是汇丰人”为主题的企业文化建设活动。 活动内容有员工技术革新、管理创新进步、特别奉献、学习型组织建设、合理 化建议及员工精神风貌等，为了使活动经常化、制度化、规范化，成立了企业文化 活动领导小组，制定了详细的活动方案。广大职工广泛参与，营造了全员参与的氛 围，有力的推动了公司的各项工作。活动开展以来，共有 28 名员工先后受到表彰。 ( 二) 积极开展员工技能竞赛活动和文体活动 为了进一步活跃员工文体生活，提高员工队伍素质，激发员工积极向上的工作 热情，增强企业竟争能力，根据公司党委的要求，坚持开展以安全为主题的“安康 杯”知识竞赛活动和演讲活动，并承办了全县“汇丰杯”焊工比武活动。同时利用 业余时间开展一系列职工喜爱的文体活动，如书法赛、象棋比赛、乒乓球赛、羽毛 球赛、篮球赛、 拔河比赛等， 其中象棋比赛荣获全县第一名，篮球比赛名列第二名。 遇“三八”“五一”“七一”“八一”“国庆”“元旦”等节日，我们都举办了庆祝活动。 通过这些活动极大活跃了公司气氛，树立了职工爱岗敬业、顽强拼搏、积极向上的 工作热情。 ( 三) 组织企业方与职工方签订了《集体合同》等，促进了维权工作的健康运行 2008 年 3 月份，工会组织企业方与职工方就 《集体合同》、《工资集体协商协议》 和《女职工特殊权益保护专项集体合同》 进行了谈判， 并签订了文本。合同的签订， 使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、安全卫生、工伤处理、社会保险、 职业培训等都形成了制度。几年来，工会对合同的执行、落实情况进行了不定时的 调研，起到了监督和督促作用。 现在合同条款基本全部贯彻落实。 本次合同的签订、 执行，使维权力量加强了，对企业的制约有依据了，合法的维权也使工人流动减小 了，避免了工作秩序混乱，大大维护了社会和谐稳定发展。 ( 四) 扶贫济困工作常抓不懈 工会把济困扶贫、“送温暖工程”列入重要议事日程，常抓不懈， 特别对退休职工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困职工经常深入走访，知情问暖。几年来，在公 司党委、行政领导的高度重视和支持下，工会经过不懈的努力，帮扶工作取得了显 著的成效。首先建立和完善了困难职工档案， 全面掌握了困难职工的基本情况 ; 其次对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难职工，工会诚心诚意为他们提供就业服务、 生活救助、医疗救助等。 2006 年 8 月，集团工会在公司党委的领导下，为财务部身患绝症的女职工王翠香在全公司发起捐款倡仪，短短几天时间将员工捐款十万余元 送到患者家属手中，事后患者家属专门来公司送来了感谢信。 2008 年春节期间，经工会申报，县总工会给我公司贫困户下拨了扶贫款和粮油等生活用品，公司工会也 给每个困难职工救助金 500-1000 元，并随同公司党委、 上级工会领导带着慰问金和生活用品亲自走访慰问了特困职工吴怀金等 10 余户，确保困难职工过好节日。 还有好多这样的例子，就不一一再说了。总之，济困扶贫工作的深入开展，让职工真正 感受到了“职工之家”的温暖。 5.12 汶川大地震发生后，集团党政和工会领导迅速做出反应，积极号召、带领广大职工在全县前后三次捐款捐物，大大增强了工会组织的影响力和号召力。 ( 五) 积极开展劳动模范的评选和表彰工作 近几年是我公司跨越式发展的几年，全体员工在集团公司的正确领导下，群策 群力、顽强拼搏，各项工作都取得了显著的成效。为了激励公司员工积极向上的敬 业精神，由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人，进行 评选，并对他们进行了表彰和奖励，而且每年组织劳动模范外出旅游。同时公司工 会建立健全了劳动模范的档案资料，并做专栏宣传，大力弘扬他们的劳模精神，从 而在全公司形成人人争先进、人人办好事，你追我赶、奋发向上的工作局面。 ( 六) 计划生育工作进一步加强 公司坚持推行