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世界500强的战略规划 制定你的远景目标 麦肯锡咨询公司 免费下载世界500强的职场技能: 今天要介绍的内容 1、远景目标 2、企业整体战略:增长的三个层面和对中国企业的启示 3、业务单元战略与业务计划 4、财务模型和财务指标设定 免费下载世界500强的职场技能 宏伟的远景目标是支持企业增长的首要因素 宏伟的远景目标是为了 什么是好的远景目标? ·对企业形成重大挑战,使之不 满足于现状,从而确保不断的增 ·有崇高的意义-如孟山都的“我们要 长 向全世界提供粮食 有比较明确的,又是十分具体挑战性 ·鼓舞凝聚人心,吸引人才,使员工 的目标-如30%年销售额与利润增长率 觉得前景广阔 简洁、容易对内外沟通,尽可能作到 ·创造大量的创新机会,为员工提 人尽皆知 供发展的平台 基于对今后三、五及十年的市场、行 业与公司发展去向和理想的认真考虑 ·形成以业绩为主的企业文化 和分析 大家为了共同的理想而奋斗 ·提升在外界的地位 世界500强的职场技能 公司远景目标的要素 远景目标:基于对未来的观点,高层管理人员对公司的远 景做的一幅令人振奋的蓝图 对未来的观点竞争领域 竞争优势的来源 对于未来公司 公司将参与 公司为实现远景 业务所处的运的业务及地 标将开发/重 作空间中政府 理范围 点倾斜利用的技 法规、竞争及 能?一份对公司 经济环境的展 如何会取得成功 望 的说明 下我巴U日 举例-不同的电信营运商用着不同的远景来指导 战略 法国电信 无论是通过互联网还是电话,传递的是语音、文件还是影象 在这个星球上,我们承诺我们将通过开发创新、便于使用的 产品和服务给人们带来更多的交流上的便利。让我们来创造 个更智能化的世界 英国电信 全新也应当 英国电信为自己确立了一个宏伟的目标:成为世界上最成功的 拥有明确的 通信集团。为了实现这个目标,我们将通过下列工作,为股东 量身定做的 创造价值:1)在全球市场上把握各种机遇,2)建设我们目前 远景 的业务,特别是在高速增长的领域,3)按最高的整体标准进 行运作,4)在我们所覆盖的社区中履行我们的义务 新加坡电信 我们的目标是成为世界一流的电信和邮电集团,以最佳质量和 可靠性能提供各种的优秀的物有所值的服务和产品。在为新加 坡创造经济和社会财富的同时,尽我们对社会应尽的义务。 免费下载世界500强的职场技能 今天介绍的内容 1、远景目标 企业整体战略:增长的三个层面和对中国企业的启示 3、业务单元战略与业务计划 4、财务模型和财务指标设定 免费下载世界500强的职场技能 麦肯锡关于增长的三个层面的主要观点 1、一个宏伟的远景目标和有效结合长、中、短三个时间层面的发展 战略规划,是企业增长的关键 2、要成功起动增长,企业必须 2.1取得增长的资格 22形成增长的决心; 2.3建立独特的能力平台,获得增长的动力 3、可持续发展要求有一种独特的企业文化,用不同的方式对长、中、 短三个时间层面的业务、人才和业绩进行系统管理 免费下载世界500强的职场技能 长期保持领先对任何企业都是一个挑战 100家最大的跨国工业企业多年来的业绩变化(1912-95) 100 普遍的生存之道 ·富有创造性 ·愿意进行改革 能因时制宜,调整 业务组合 31 20 1912年是“前被收购、破仍生存下去1995仍是 100强 产或被收鬼,但不在是前100强的 免费下辅500强的联離wwsu业,com 要达到领先,企业必须对三个发展层面进行均衡 管理,铸造投资者的信心 衡量标准 利 销售收入 选择方案价值 投资资本回报·净现值 关键成功因素·集中于业绩 ·营造创业环境·探索/特许的地位 员工 业务维持者 ·建立业务者 赢家和幻想者 能力 ·完整的能力基础·通过购买或自己·能力要求可能不十分 发展需要的能力清楚 激励理念 以财务方面为主·以里程碑为主·以行为/具体工作为主 免费下载世界500强的职场技能 MCⅠ均衡发展3个增长层面,实现了远高于竞争 对手的收入增长 层面1:传统本地和长途电话经营服务 层面2:从合资企业收购公司,建立新业务,如数据通信、局域网。被收购 的公司包括MCI通信公司, Embattle participators S.A. CompuServe,ANS通信公司, Brooks Fiber properties 层面3:MC国际公司-通过合资进入国际市场(包括 Echo star communication /FW Telephonic de Espana) 结果 MCI国际公司的销售额1998年达176.8亿,与1997年相比增加了1405% ·1999年前半年销售额比1998年同期增加26% ·相反,竞争对手的增长却很有限 ATT销售额增长了3.7% Sprint: 7. 7%o SBC通信公