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餐饮类招商部门提成方案 一、品牌招商总监： * 持有项目干股。 有效资源转化率： 15% （含），按总体业绩的 5% 提成 有效资源转化率： 12% （含） -15%( 含 )，按总体业绩的 4% 提成 有效资源转化率： 10% （含） -12% （不含），按总体业绩的 3% 提成 有效资源转化率： 8% （含） -10% （不含），按总体业绩的 2% 提成 有效资源转化率： 6% （含） -8% （不含），按总体业绩的 1% 提成 有效资源转化率： 15% 以上，超额部分按总体业绩的 8% 提成 * 所带项目团队连续 3 个月有效资源转化率高于 15% （不含），一次性直接奖励1 万元 * 所带项目团队连续 3 个月有效资源转化率为 12% （含） -15% （不含），一次性奖励 5000 元 * 所带项目团队连续 3 个月有效资源转化率低于 10% （不含），罚款 5000 元，并诫勉谈话， 直至免职 二、品牌招商主管： 有效资源转化率： 15% （含），按业绩 20% 提成 有效资源转化率： 12% （含） -15%( 含 )，按业绩 17% 提成 有效资源转化率： 10% （含） -12% （不含），按业绩 15% 提成 有效资源转化率： 8% （含） -10% （不含），按业绩 12% 提成 有效资源转化率： 6% （含） -8% （不含），按业绩 5% 提成 有效资源转化率： 15% 以上，超额部分按业绩 30% 提成 * 带领团队连续 3 个月平均有效资源转化率高于 15% （不含），直接奖励总体业绩的3% * 带领团队连续 3 个月平均有效资源转化率低于 15% （不含），罚款 2000 元，并降职为招商 经理，提成方案参照招商经理。 * 所带领的招商团队曾连续 6 个月平均有效资源转化率高于 15% （含），公司不同品类项目超 过 2 个。业绩非常突出或为公司做出过重大贡献。 通过考核后，根据自愿原则，可升职为招 商总监，提成方案参照招商总监。 三、品牌招商经理： 有效资源转化率： 有效资源转化率： 有效资源转化率： 有效资源转化率： 有效资源转化率： 有效资源转化率：  12% （含），按业绩 17% 提成 10% （含） -12%( 含 )，按业绩 15% 提成 8% （含） -10% （不含），按业绩 12% 提成 6% （含） -8% （不含），按业绩 10% 提成 4% （含） -6% （不含），按业绩 5% 提成 12% 以上，超额部分按业绩 25% 提成 连续 3 个月有效资源转化率高于15% （含），升职为招商主管，提成方案参照招商主管。 连续 3 个月有效资源转化率低于 12% （不含），降职为招商助理，提成方案参照招商助理。四、品牌招商助理： 有效资源转化率： 12% （含），按业绩 12% 提成 有效资源转化率： 10% （含） -12%( 含 )，按业绩 12% 提成 有效资源转化率： 8% （含） -10% （不含），按业绩 10% 提成 有效资源转化率： 6% （含） -8% （不含），按业绩 8% 提成 有效资源转化率： 4% （含） -6% （不含），按业绩 5% 提成 有效资源转化率： 12% 以上，超额部分按业绩 20% 提成 连续 3 个月有效资源转化率高于10% （含），升职为招商经理，提成方案参照招商经理。 * 连续 3 个月有效资源转化率低于 8% （不含），予以辞退。